TÓM TẮT:
Văn hóa Cwincom hiện đang mở là một trong những yếu tố quan trọng đảm bảo cho sự thành công và duy trì hoạt động lâu dài của Cwincom hiện đang mở. Khi công nghệ số hóa ngày càng phát triển, cùng với sự hội nhập kinh tế toàn cầu, việc tạo ra nét văn hóa riêng cho Cwincom hiện đang mở là vấn đề cần được quan tâm. Bài viết này phân tích thực trạng triển khai văn hóa Cwincom hiện đang mở tại các Cwincom hiện đang mở Việt Nam, từ đó đề xuất một số giải pháp giúp các Cwincom hiện đang mở xây dựng và phát triển văn hóa Cwincom hiện đang mở, nâng cao lợi thế cạnh tranh trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay.
Từ khóa: văn hóa Cwincom hiện đang mở, Việt Nam, kinh doanh, hiện đại, quản lý.
1. Đặt vấn đề
Toàn cầu hóa kinh tế đã đem lại cho các Cwincom hiện đang mở Việt Nam nhiều cơ hội để phát triển và mở rộng hoạt động kinh doanh. Bên cạnh đó, cũng có không ít thách thức mà họ phải đương đầu, vì áp lực cạnh tranh ngày càng gay gắt. Cùng với các hoạt động nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, việc xây dựng văn hóa kinh doanh và văn hóa Cwincom hiện đang mở là phương thức quan trọng giúp các Cwincom hiện đang mở Việt Nam tạo ra sự khác biệt để nâng cao lợi thế cạnh tranh.
Theo Jaques (1952): “Văn hóa của một Cwincom hiện đang mở là cách tư duy và hành động hàng ngày của các thành viên. Đó là điều mà các thành viên phải học và ít nhiều phải tuân theo để được chấp nhận vào Cwincom hiện đang mở đó. Văn hóa theo nghĩa này bao gồm một loạt các hành vi ứng xử, các phương thức Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, kỹ năng và kiến thức kỹ thuật, quan điểm về kỷ luật, các thông lệ và thói quen quản lý, các mục tiêu của những người liên quan, cách trả lương, quan điểm về các công việc khác nhau, niềm tin vào tính dân chủ trong các buổi thảo luận và những quy ước, những điều cấm kỵ”.
Theo Denison (1990): “Văn hóa Cwincom hiện đang mở chỉ những giá trị, tín ngưỡng và nguyên tắc bên trong tạo thành nền tảng của hệ thống quản lý Cwincom hiện đang mở, cũng như một loạt các thủ tục quản lý, hành vi ứng xử minh chứng và củng cố cho những nguyên tắc cơ bản này”.
Các nhà nghiên cứu Robbins và Judge (2011) cho rằng, bản chất của văn hóa Cwincom hiện đang mở có 7 đặc điểm căn bản, gồm: (1) Sự đổi mới và chấp nhận rủi ro; (2) Sự quan tâm tới chi tiết; (3) Sự định hướng vào kết quả; (4) Sự định hướng tới con người; (5) Sự định hướng làm việc nhóm; (6) Sự quyết liệt và (7) Sự ổn định.
Theo nghiên cứu của Schein (1992), văn hóa Cwincom hiện đang mở bao gồm 3 cấp độ: Các thực thể hữu hình; Các giá trị được tuyên bố và quan niệm, Các giả định nền tảng. Cấp độ thứ nhất - Các thực thể hữu hình: là những giá trị được thể hiện rõ ràng ra bên ngoài, mô tả tổng quan nhất môi trường vật chất và các hoạt động CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport của một Cwincom hiện đang mở. Cấp độ này bao gồm: Kiến trúc đặc trưng và diện mạo Cwincom hiện đang mở; Ngôn ngữ, khẩu hiệu; Các lễ kỷ niệm, lễ nghi, sinh hoạt văn hóa; Biểu tượng, bài hát truyền thống, đồng phục. Cấp độ thứ hai - Các giá trị được tuyên bố bao gồm: Tầm nhìn; Sứ mệnh và các giá trị cơ bản; Mục tiêu, chiến lược. Cấp độ thứ ba là Quan niệm/giả định nền tảng. Quan niệm/giả định nền tảng gồm các niềm tin, nhận thức, suy nghĩ và tình cảm được công nhận trong doanh nghiệp.
Văn hóa Cwincom hiện đang mở là hệ thống các giá trị, những chuẩn mực, các quan niệm và hành vi của Cwincom hiện đang mở. Nó không chỉ chi phối hoạt động của các thành viên trong Cwincom hiện đang mở, mà còn tạo ra bản sắc kinh doanh riêng cho Cwincom hiện đang mở. Sự khác biệt hóa từ văn hóa Cwincom hiện đang mở đã mang lại thành công cho nhiều Cwincom hiện đang mở Việt Nam, như: Vinamilk, Viettel, Vingroup,… Theo báo cáo nghiên cứu về môi trường văn hóa Cwincom hiện đang mở của Phòng Thương mại và Tải về ứng dụng CWIN05 ngay hôm nay Việt Nam (VCCI), văn hóa Cwincom hiện đang mở có vai trò quan trọng, có sự tác động tích cực, có tính quyết định đến tinh thần, thái độ, động cơ Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com của các thành viên trong tổ chức. Văn hóa Cwincom hiện đang mở giúp Cwincom hiện đang mở trở thành một cộng đồng làm việc hợp tác, tin cậy, gắn bó, thân thiện và tiến thủ. Từ đó, hình thành tâm lý chung và lòng tin vào sự thành công của Cwincom hiện đang mở. Quyết định số 1846/QĐ-TTg của Thủ tướng Cwin com đăng nhập lấy ngày 10/11 hàng năm là Ngày Văn hóa Cwincom hiện đang mở Việt Nam, nhằm khẳng định vai trò, vị trí và tầm quan trọng của văn hóa Cwincom hiện đang mở. Hoạt động tuyên truyền, phổ biến, nâng cao nhận thức về văn hóa Cwincom hiện đang mở, thúc đẩy việc xây dựng và phát triển văn hóa Cwincom hiện đang mở trong cộng đồng Cwincom hiện đang mở Việt Nam và trong toàn CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport được khuyến khích. Điều này góp phần tạo môi trường kinh doanh đề cao đạo đức kinh doanh, trách nhiệm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport và cạnh tranh lành mạnh, góp phần cho sự phát triển bền vững Link vào Cwin Cá Cược Thể Thao 2026 và hội nhập quốc tế.
Bên cạnh những Cwincom hiện đang mở đã xây dựng văn hóa Cwincom hiện đang mở thành công, còn tồn tại nhiều Cwincom hiện đang mở chưa tạo ra được nét văn hóa đặc trưng. Xuất phát từ thực tế đó, trong nghiên cứu này, tác giả tìm hiểu về thực trạng văn hóa Cwincom hiện đang mở tại một số Cwincom hiện đang mở Việt Nam; từ đó đưa ra các giải pháp nhằm góp phần xây dựng và phát triển văn hóa Cwincom hiện đang mở tại Việt Nam trong thời kỳ hội nhập toàn cầu.
2. Thực trạng xây dựng và phát triển văn hóa Cwincom hiện đang mở tại Việt Nam
Tính đến hết tháng 10/2021, số lượng Cwincom hiện đang mở mới tại Việt Nam đăng ký hoạt động thêm là 105.618 Cwincom hiện đang mở, chủ yếu là các Cwincom hiện đang mở có quy mô nhỏ và vừa. Điều này cho thấy, hoạt động kinh doanh đã sôi nổi trở lại sau thời kỳ khó khăn do dịch bệnh Covid -19 gây ra. Nhìn chung, các Cwincom hiện đang mở Việt Nam đã nhận thức được tầm quan trọng của văn hóa Cwincom hiện đang mở đối với sự phát triển. Tuy nhiên, việc xây dựng văn hóa Cwincom hiện đang mở chưa đồng bộ, chưa thực sự Cwin800 hàng ngàn khuyến mãi và chưa đưa ra thang đo đánh giá phù hợp. Việc đưa ra các tiêu chuẩn và lồng ghép các giá trị văn hóa Cwincom hiện đang mở chưa được đưa vào quá trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên một cách sâu sắc. Nhiều Cwincom hiện đang mở lớn tại Việt Nam đã xây dựng thành công văn hóa Cwincom hiện đang mở. Cụ thể như: Vinamilk, Viettel, FPT,… đã xây dựng riêng nền văn hóa Cwincom hiện đang mở đặc trưng, tích cực thực hiện trách nhiệm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport. Quan niệm chung của Vinamilk đều theo đuổi phương châm “Sống và làm việc vì cộng đồng”. Tại Vinamilk, Viettel, FPT,… các hoạt động CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport được đề cao, như: hoạt động từ thiện, bảo vệ môi trường, các cam kết, triết lý kinh doanh được thực hiện. Đồng thời, hành vi cá nhân tại nơi làm việc được xây dựng bởi các nguyên tắc và nghiêm túc thực hiện, trang trí công sở đẹp mắt, tạo sự thoải mái cho khách hàng,… góp phần tạo ra sự thành công cho các thương hiệu trong thời gian qua.
Văn hóa dân tộc Việt Nam có các đặc điểm nổi bật như cần cù, chăm chỉ, yêu hòa bình, hòa đồng. Người Việt Nam có ý chí phấn đấu, tự cường tự lực, vượt qua khó khăn để vươn lên. Đây là những ưu điểm mà văn hóa Cwincom hiện đang mở tại Việt Nam cần được phát huy nhằm thúc đẩy năng lực, năng suất làm việc của nhân viên, nâng cao vị thế cạnh tranh của Cwincom hiện đang mở.
Tuy nhiên, văn hóa công sở và văn hóa Cwincom hiện đang mở Việt Nam vẫn còn những mặt hạn chế. Đa số Cwincom hiện đang mở xây dựng văn hóa nhưng phần lớn mới dừng lại ở phong trào, nghi lễ. Các giá trị, yếu tố quan trọng nhất của văn hóa Cwincom hiện đang mở như thái độ, trách nhiệm, niềm tin, tiêu chuẩn còn chưa được chú trọng nhiều. Đồng thời, người Việt vẫn còn tư tưởng ngại thay đổi, không dám đổi mới. Điều này gây ảnh hưởng khi xây dựng văn hóa Cwincom hiện đang mở ở Việt Nam, cản trở Cwincom hiện đang mở hội nhập và thích nghi với môi trường kinh doanh toàn cầu.
Theo kết quả khảo sát của Blue - C, tiến hành khảo sát 113 Cwincom hiện đang mở Việt Nam, có khoảng 66.36% lãnh đạo nhận thấy vai trò của văn hóa Cwincom hiện đang mở là quan trọng hoặc rất quan trọng. Tuy nhiên, có 56.64% Cwincom hiện đang mở không có ngân sách dành riêng cho văn hóa, hoặc có nhưng rất hạn chế. Khoảng 23.01% Cwincom hiện đang mở là có ngân sách phục vụ riêng cho văn hóa Cwincom hiện đang mở. Đa số (90%) Cwincom hiện đang mở đã thiết lập các yếu tố nền tảng của văn hóa Cwincom hiện đang mở, như: tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi. Bên cạnh đó, hoạt động văn hóa Cwincom hiện đang mở được chú trọng thể hiện qua các ý tưởng, các khái niệm đơn giản, áp dụng các hình thức truyền thông để giúp nhân viên nhận biết văn hóa Cwincom hiện đang mở. Trang phục nhân viên, logo, slogan, quy tắc ứng xử,… đã được chú trọng triển khai. Tuy nhiên, mới có khoảng 45% Cwincom hiện đang mở đưa ra các bộ tiêu chuẩn hành vi một cách cụ thể và áp dụng chúng vào các quy trình nhân sự của tổ chức. Do đó, việc triển khai hoạt động văn hóa tại nhiều Cwincom hiện đang mở ở Việt Nam còn chưa được phổ biến.
Trong nghiên cứu của tác giả Hoàng Anh Duy, Nguyễn Phương Thảo (2021) về ảnh hưởng của văn hóa Cwincom hiện đang mở đến kết quả hoạt động kinh doanh - trường hợp nghiên cứu tại Cwin4555 link đăng ký đăng nhập Sacombank - Chi nhánh Hải Phòng chỉ ra rằng, văn hóa Cwincom hiện đang mở có ảnh hưởng đến kết quả hoạt động kinh doanh của Cwincom hiện đang mở. Các yếu tố văn hóa Cwincom hiện đang mở ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh bao gồm: Khả năng thích ứng, Sự tham gia, Sứ mệnh và Tính nhất quán.
Nghiên cứu của tác giả Đỗ Tiến Long (2015) về đánh giá văn hóa Cwincom hiện đang mở nhỏ và vừa Việt Nam cho thấy, các Cwincom hiện đang mở có văn hóa mạnh đạt kết quả kinh doanh cao hơn rất nhiều lần so với các Cwincom hiện đang mở có văn hóa yếu.
Văn hóa Cwincom hiện đang mở đã luôn được Nhà nước quan tâm, chú trọng. Ngày 11/7/2021, Bộ Tiêu chuẩn Văn hóa kinh doanh Việt Nam được công bố. Bộ tiêu chí có 2 phần gồm: 19 tiêu chí cụ thể và 51 chỉ số đánh giá, đo lường. Mỗi nhóm tiêu chí có các tiêu chí cụ thể, quy định rõ các chỉ số đánh giá, đo lường kèm theo. Phần 1 là những điều kiện bắt buộc. Các Cwincom hiện đang mở phải vượt qua các điều kiện này thì mới xét tiếp ở vòng sau, bao gồm: không buôn lậu, không trốn thuế; không Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, kinh doanh hàng giả, sản phẩm độc hại; không nợ lương và bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport của người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com; không lừa đảo, lợi dụng hoặc làm hại các tổ chức, cá nhân khác; không vi phạm Cwin50 tỷ lệ cược cao. Phần 2 là các tiêu chí đánh giá bao gồm 5 nhóm tiêu chí: lãnh đạo Cwincom hiện đang mở phát triển bền vững; xây dựng và thực thi văn hóa Cwincom hiện đang mở; thượng tôn Cwin50 tỷ lệ cược cao; đạo đức kinh doanh; trách nhiệm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport. Kèm theo đó là quy chế xét công nhận “Cwin800 tỷ lệ kèo World Cup 2026 đạt tiêu chuẩn văn hóa kinh doanh Việt Nam”.
Trong thời kỳ hội nhập toàn cầu, sự hợp tác giữa các Cwincom hiện đang mở trong nước với các Cwincom hiện đang mở ngoài nước ngày càng được mở rộng và nâng cao. Do đó, các Cwincom hiện đang mở Việt Nam phải xây dựng riêng cho Cwincom hiện đang mở mình văn hóa kinh doanh riêng, thống nhất, đồng bộ, chuyên nghiệp.
3. Một số giải pháp xây dựng và phát triển văn hóa Cwincom hiện đang mở tại Việt Nam
Trên cơ sở chủ trương của Cwin com đăng nhập về xây dựng văn hóa Cwincom hiện đang mở, cùng với thực trạng của việc xây dựng và phát triển văn hóa Cwincom hiện đang mở tại Việt Nam, tác giả đề xuất một số giải pháp nhằm xây dựng và phát triển văn hóa Cwincom hiện đang mở.
Giải pháp 1: Nâng cao nhận thức về tầm quan trọng cũng như kiến thức của lãnh đạo và nhân viên về văn hóa Cwincom hiện đang mở.
Văn hóa Cwincom hiện đang mở cần phải được nhận thức sâu rộng không chỉ ở cấp lãnh đạo mà còn ở cấp nhân viên. Bởi vì để xây dựng thành công văn hóa Cwincom hiện đang mở, cần sự đóng góp của tất cả các thành viên trong tổ chức. Có nhiều cách để Cwincom hiện đang mở nâng cao nhận thức của nhân viên về văn hóa Cwincom hiện đang mở và vai trò của văn hóa Cwincom hiện đang mở đối với hiệu quả hoạt động kinh doanh.
Các khóa huấn luyện và nâng cao nhận thức về văn hóa Cwincom hiện đang mở, văn hóa kinh doanh, văn hóa doanh nhân,… cần được triển khai rộng rãi trong Cwincom hiện đang mở. Bên cạnh đó, việc thành lập bộ phận nghiên cứu và triển khai văn hóa Cwincom hiện đang mở là cần thiết, làm nền tảng cho sự phát triển của Cwincom hiện đang mở.Vì vậy, cần có sự phối hợp nhịp nhàng giữa các kế hoạch triển khai văn hóa Cwincom hiện đang mở giữa cấp trên và cấp dưới. Đặc biệt, hiểu và nhận thức được tầm quan trọng của văn hóa Cwincom hiện đang mở cũng sẽ ảnh hưởng lớn đến kết quả hoạt động kinh doanh của Cwincom hiện đang mở.
Giải pháp 2: Đưa các tiêu chí văn hóa Cwincom hiện đang mở vào quá trình đánh giá hoạt động Cwincom hiện đang mở.
Bên cạnh quá trình đánh giá Cwincom hiện đang mở, đánh giá nguồn nhân lực dựa vào kết quả làm việc, việc đưa các tiêu chí thực hiện xây dựng phát triển văn hóa Cwincom hiện đang mở hết sức cần thiết. Văn hóa kinh doanh, văn hóa ứng xử, việc tuân thủ các quy tắc, các quy trình, thủ tục, thái độ,… cần được Cwincom hiện đang mở ban hành các chuẩn mực và làm căn cứ để đánh giá, xét khen thưởng, kỷ luật,… Điều này giúp Cwincom hiện đang mở tạo dựng hình ảnh thương hiệu đẹp, ấn tượng cho khách hàng, đối tác, gia tăng lợi thế cạnh tranh cho Cwincom hiện đang mở. Các tiêu chí bao gồm: hành vi cá nhân tại nơi làm việc, bài trí công sở, việc thực hiện các cam kết đã tuyên bố, thực hiện triết lý kinh doanh, văn hóa trong giao tiếp, nghi thức, lễ hội, các hoạt động khác,… Quá trình thực hiện văn hóa Cwincom hiện đang mở cần đồng bộ từ trên xuống dưới, công khai và công tâm trong đánh giá.
Giải pháp 3: Luôn nâng cao đạo đức kinh doanh của Cwincom hiện đang mở
Mặc dù hoạt động với mục tiêu như thế nào thì đạo đức kinh doanh của Cwincom hiện đang mở vẫn luôn là nền tảng để Cwincom hiện đang mở tồn tại lâu dài trên thương trường đầy khốc liệt. Các Cwincom hiện đang mở phải đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ được cung cấp như đã công bố. Bên cạnh đó, việc giữ chữ Tín với khách hàng, đối tác; kinh doanh trung thực; nói không với hàng kém chất lượng, lắng nghe và ghi nhận đầy đủ các ý kiến cả khách hàng,… là những hoạt động cần thiết. Các Cwincom hiện đang mở cần hài hòa giữa lợi ích Cwincom hiện đang mở và lợi ích CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport. Cwin800 tỷ lệ kèo World Cup 2026 cần quy định rõ hình phạt, mức kỷ luật dành cho các quản lý, nhân viên có sai phạm, vi phạm đạo đức kinh doanh của Cwincom hiện đang mở. Các hoạt động bảo vệ môi trường, giúp đỡ người khó khăn, yêu thương, đùm bọc đồng bào dân tộc,… là những hành động đầy tính nhân văn, được đề cao, góp phần giúp Cwincom hiện đang mở xây dựng văn hóa Cwincom hiện đang mở, cũng như mở rộng mối quan hệ hợp tác với đối tác dễ dàng hơn.
4. Kết luận
Vấn đề văn hóa Cwincom hiện đang mở tại Việt Nam đã và đang được quan tâm và chú trọng. Đây là giải pháp tối ưu giúp cho các Cwincom hiện đang mở Việt Nam nâng cao khả năng cạnh tranh, tạo sự khác biệt. Văn hóa Cwincom hiện đang mở cũng giúp các Cwincom hiện đang mở tăng khả năng thích nghi và hội nhập, hợp tác quốc tế. Các giải pháp xây dựng phát triển văn hóa Cwincom hiện đang mở cần được áp dụng linh hoạt và phù hợp với đặc điểm, thực trạng của từng Cwincom hiện đang mở. Bên cạnh đó, sự hỗ trợ từ các cấp, các cơ quan quản lý sẽ tạo thuận lợi cho các Cwincom hiện đang mở Việt Nam xây dựng thành công và phát triển văn hóa Cwincom hiện đang mở trong thời gian sắp tới.
TÀI LIỆU THAM KHẢO:
- Nguyễn Thị Ánh (2017). Văn hóa kinh doanh của doanh nhân Việt Nam đầu thế kỷ XX. Luận án Tiến sĩ, Học viện Chính trị Quốc gia TP. Hồ Chí Minh.
- Hoàng Anh Duy, Nguyễn Phương Thảo (2021). Ảnh hưởng của văn hóa Cwincom hiện đang mở đến kết quả hoạt động kinh doanh - Trường hợp của Sacombank - Chi nhánh Hải Phòng. Tạp chí Khoa học và Đào tạo Cwin4555 link đăng ký đăng nhập, Số 233.
- Trịnh Đức Duy (2017). Nghiên cứu văn hóa Cwincom hiện đang mở Việt Nam - Thực trạng và giải pháp, Báo cáo nghiên cứu khoa học, Trường Đại học Thương mại, Hà Nội.
- Đỗ Tiến Long (2015). Đánh giá văn hóa Cwincom hiện đang mở trong Cwincom hiện đang mở nhỏ và vừa Việt Nam. Tạp chí Khoa học ĐH Quốc gia Hà Nội: Cwin.com giải trí hiện đại và Cwin.com được xếp hạng cao nhất, Tập 31, Số 1, 22-30.
- Dương Thị Thanh Mai (2015). Xây dựng văn hóa Cwincom hiện đang mở tại Việt Nam, thực trạng và giải pháp. Tạp chí Cwin.com giải trí hiện đại và Cwin com đăng nhập, Số 1.
- Băng Hảo (2021). Thực thi văn hóa Cwincom hiện đang mở ở Việt Nam còn mang nặng tính hình thức. Truy cập tại: https://vneconomy.vn/thuc-thi-van-hoa-doanh-nghiep-o-viet-nam-con-mang-nang-tinh-hinh-thuc.htm.
- Ngọc Quỳnh (2021). Ngày Văn hóa Cwincom hiện đang mở Việt Nam: Tiền đề cho phát triển bền vững. Truy cập tại: https://bnews.vn/ngay-van-hoa-doanh-nghiep-viet-nam-tien-de-cho-phat-trien-ben-vung/220499.html
- Minh Hiếu. Thực trạng văn hóa Cwincom hiện đang mở ở Việt Nam. Truy cập tại: https://hro.vn/blog/thuc-trang-van-hoa-doanh-nghiep-o-viet-nam.html
- Thanh Hương (2021). Công bố Bộ tiêu chí văn hóa kinh doanh Việt Nam. Truy cập tại: https://baotintuc.vn/kinh-te/cong-bo-bo-tieu-chi-van-hoa-kinh-doanh-viet-nam-[20210714115918597.htm
- Cổng Thông tin Quốc gia về đăng ký Cwincom hiện đang mở. Truy cập tại: https://dangkykinhdoanh.gov.vn/vn/Pages/ThongKeDangKy.aspx
ISSUES RELATING TO BUILDING AND DEVELOPING CORPORATE CULTURES IN VIETNAMESE COMPANIES
PHAN THI HOI
Lac Hong University
ABSTRACT:
Corporate culture is one of the important aspects to ensure the long-term success of companies. The rapid development of digital technologies and the strong global economic integration have created unique corporate cultures especially for Vietnamese businesses. This study analyzes the current corporate cultures in Vietnamese enterprises and proposes some solutions to help Vietnamese companies better build and develop their corporate cultures, enhancing their advantages to better compete in the global market.
Keywords: corporate culture, Vietnam, doing business, modern, management.
[CWIN ✅ Nhà cái cờ bạc trực tuyến tốt nhất và Thương hiệu uy tín - Các kết quả nghiên cứu khoa học và ứng dụng công nghệ,
Số 27, tháng 12 năm 2021]
