Đến thăm Trường vào dịp cuối năm, chúng tôi nhận thấy rõ niềm vui, sự tin tưởng hiện hữu trên từng gương mặt của những sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp ra trường. Nhiều Cwincom hiện đang mở cử đại diện đến nhà trường “đặt hàng” để tuyển chọn Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com và đã nhận được sự chào đón đông đảo từ các sinh viên như: Công ty Sam Sung Bắc Ninh, Công ty Viễn thông Thanh Hóa, các Cwincom hiện đang mở khu Công nghiệp Tây Bắc ga Thanh Hóa, Tập đoàn Pomisa (Hà Tĩnh)... Đặc biệt, Tập đoàn Idemitsu – Nhật Bản đang tích cực phối hợp với Nhà trường lập kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp trong và ngoài tỉnh.

Dưới góc độ của nhà quản lý, đào tạo nghề ông Lương Xuân Duyên – Trưởng Phân hiệu cho rằng: Trọng tâm nhất của Nhà trường hiện nay là nâng cao chất lượng đào tạo, đổi mới phương pháp giáo dục với phương châm: “Đào tạo những gì xã hội cần” nên “việc giảng dạy phải gắn liền với Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com”, tích cực nghiên cứu khoa học và xem đây là mũi nhọn để nâng cao chất lượng giáo dục. Chỉ có vậy sinh viên ra trường mới có việc làm!.

Có thể nói, Phân hiệu Thanh Hóa là một cơ sở đào tạo giáo dục bậc đại học, kỹ thuật và đào tạo nghề có qui mô lớn và đồng bộ. Hệ thống giáo dục ở đây là một mô hình khép kín; Ký túc xá được xây dựng dựng khang trang, hiện đại nằm ngay trong khuôn viên Trường. Một điều nhận thấy ở Phân hiệu này, đó là từ lúc HSSV vào nhập học Nhà trường bố trí sắp xếp ăn ở trong khu ký túc xá, vì vậy, ngay từ những nếp ăn, nếp ở của sinh viên đều hình thành nên một thói quen công nghiệp. Đây là vấn đề rất khó khăn với một số trường trong việc ổn định nơi ở cho HSSV.

Ngoài những phòng học hiện đại, sạch sẽ thì các phòng chức năng như: phòng đọc sách, thư viện điện tử, phòng đa chức năng… để sinh viên có thể tra cứu tài liệu, tìm kiếm thông tin về các trường đại học trên toàn quốc dựa theo đường link của trường đều đầy đủ tiện nghi, hiện đại

Được biết, hàng năm, HSSV đi thực tập và ra trường, Nhà trường đều có cuộc điều tra, đánh giá xã hội. Những cơ sở mà sinh viên được thực tập đều cho rằng: Sinh viên của trường có ý thức tổ chức, kỹ năng tốt, có tác phong công nghiệp linh hoạt. Do đó, tỷ lệ sinh viên ra trường có việc làm ngay đạt trên 90%.

Ông Duyên cho rằng, để đáp ứng tốt nhu cầu nguồn nhân lực, Trường luôn xác định gắn nội dung đào tạo với thực tiễn. Xây dựng mối liên kết giữa nhà trường và Cwincom hiện đang mở, từ đó tạo điều kiện để Nhà trường điều chỉnh nội dung đào tạo sát với thực tế hơn, từ đó nâng cao chất lượng dạy và học hiệu quả. Không những vậy, mà phương pháp đào tạo này còn giúp cho học sinh trưởng thành về kỹ năng nghề, có khả năng tiếp cận với vị trí công việc và hình thành tác phong công nghiệp.

Đó chính là những tín hiệu khả quan cho thấy sự đúng hướng trong công tác đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo của Trường CĐCN TP.HCM phân hiệu Thanh Hóa.