THÔNG TƯ
CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 24/2008/TT-BLĐTBXH NGÀY 20 THÁNG 10 NĂM 2008 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP, HỢP TÁC XÃ, LIÊN HIỆP HỢP TÁC XÃ, TỔ HỢP TÁC,
TRANG TRẠI, HỘ GIA ĐÌNH, CÁ NHÂN VÀ CÁC TỔ CHỨC KHÁC CỦA VIỆT NAM CÓ THUÊ MƯỚN LAO ĐỘNG
Căn cứ Nghị định số 110/2008/NĐ- CP ngày 10 tháng 10 năm 2008 quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com làm việc ở công ty, Cwincom hiện đang mở, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com; Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với Cwincom hiện đang mở, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com như sau:
I. PHẠM VI ĐIỀU CHỈNH VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG
1. Phạm vi điều chỉnh:
a) Công ty, Cwincom hiện đang mở hoạt động theo Luật Cwin800 tỷ lệ kèo World Cup 2026, gồm: công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, Cwincom hiện đang mở tư nhân (không bao gồm công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ và Cwincom hiện đang mở có vốn Cwin800 hàng ngàn khuyến mãi nước ngoài).
b) Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com theo hợp đồng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com (không bao gồm cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam).
Các công ty, Cwincom hiện đang mở, tổ chức, cá nhân quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 mục I Thông tư này sau đây gọi chung là Cwincom hiện đang mở.
2. Đối tượng áp dụng:
a) Người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com làm việc theo hợp đồng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com quy định tại Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Cwin com đăng nhập quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com.
b) Người làm công tác quản lý hưởng lương trong Cwincom hiện đang mở.
II. THỰC HIỆN MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG
1. Mức lương tối thiểu vùng dùng để trả công đối với người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com bình thường ở các Cwincom hiện đang mở thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 theo các vùng quy định tại Điều 2 Nghị định số 110/2008/NĐ-CP như sau:
a) Mức 800.000 đồng/tháng áp dụng đối với công ty hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I, bao gồm:
- Các quận và thành phố Hà Đông thuộc thành phố Hà Nội;
- Các quận thuộc thành phố Hồ Chí Minh;
b) Mức 740.000 đồng/tháng áp dụng đối với công ty hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II, bao gồm:
- Các huyện Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Từ Liêm, Thường Tín, Hoài Đức, Đan Phượng, Thạch Thất, Quốc Oai và thành phố Sơn Tây thuộc thành phố Hà Nội;
- Các huyện thuộc thành phố Hồ Chí Minh;
- Các quận và các huyện Thuỷ Nguyên, An Dương thuộc thành phố Hải Phòng;
- Các quận, huyện thuộc thành phố Đà Nẵng;
- Các quận Ninh Kiều, Bình Thuỷ thuộc thành phố Cần Thơ;
- Thành phố Hạ Long thuộc tỉnh Quảng Ninh;
- Thành phố Biên Hoà, thị xã Long Khánh và các huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu, Trảng Bom thuộc tỉnh Đồng Nai;
- Thị xã Thủ Dầu Một và các huyện Thuận An, Dĩ An, Bến Cát, Tân Uyên thuộc tỉnh Bình Dương;
- Thành phố Vũng Tàu và huyện Tân Thành thuộc tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.
c) Mức 690.000 đồng/tháng áp dụng đối với công ty hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III, bao gồm:
- Các thành phố trực thuộc tỉnh (trừ các thành phố thuộc tỉnh nêu tại vùng II);
- Các huyện còn lại thuộc thành phố Hà Nội;
- Thành phố Bắc Ninh, thị xã Từ Sơn và các huyện Quế Võ, Tiên Du, Yên Phong thuộc tỉnh Bắc Ninh;
- Thành phố Bắc Giang và các huyện Việt Yên, Yên Dũng thuộc tỉnh Bắc Giang;
- Thị xã Hưng Yên và các huyện Mỹ Hào, Văn Lâm, Văn Giang, Yên Mỹ thuộc tỉnh Hưng Yên;
- Thành phố Hải Dương và các huyện Cẩm Giàng, Nam Sách, Chí Linh, Kim Thành, Kinh Môn thuộc tỉnh Hải Dương;
- Thành phố Vĩnh Yên, thị xã Phúc Yên thuộc tỉnh Vĩnh Phúc;
- Các huyện còn lại thuộc thành phố Hải Phòng;
- Thành phố Móng Cái và các thị xã Uông Bí, Cẩm Phả thuộc tỉnh Quảng Ninh;
- Thành phố Đà Lạt, thị xã Bảo Lộc thuộc tỉnh Lâm Đồng;
- Thành phố Nha Trang, thị xã Cam Ranh thuộc tỉnh Khánh Hoà;
- Huyện Trảng Bàng thuộc tỉnh Tây Ninh;
- Các huyện còn lại thuộc tỉnh Bình Dương;
- Các huyện còn lại thuộc tỉnh Đồng Nai;
- Thị xã Tân An và các huyện Đức Hoà, Bến Lức, Cần Đước thuộc tỉnh Long An;
- Các quận, huyện còn lại thuộc thành phố Cần Thơ;
- Thị xã Bà Rịa và các huyện Châu Đức, Long Điền, Đất Đỏ, Xuyên Mộc thuộc tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.
d) Mức 650.000 đồng/tháng áp dụng đối với công ty hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV, bao gồm các địa bàn còn lại.
2. Cwin800 tỷ lệ kèo World Cup 2026 có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn đó.
3. Mức tiền lương thấp nhất trả cho người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com đã qua học nghề (kể cả Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com do Cwincom hiện đang mở tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng quy định tại khoản 1 mục II Thông tư này. Lao động đã qua học nghề bao gồm:
- Những người đã qua học nghề và được cấp chứng chỉ nghề, bằng nghề, bằng trung học nghề theo quy định tại Nghị định số 90/CP ngày 24 tháng 11 năm 1993 quy định cơ cấu khung của hệ thống Cwin63 tải ứng dụng quốc dân, hệ thống văn bằng, chứng chỉ về Cwin63 tải ứng dụng và đào tạo;
- Những người đã qua học nghề và được cấp chứng chỉ nghề, bằng nghề theo quy định tại Luật Giáo dục năm 1998 và Luật Giáo dục năm 2005;
- Những người đã qua học nghề và được cấp chứng chỉ theo chương trình dạy nghề thường xuyên, chứng chỉ sơ cấp nghề, bằng tốt nghiệp trung cấp nghề, bằng tốt nghiệp cao đẳng nghề hoặc đã hoàn thành chương trình học nghề theo hợp đồng học nghề quy định tại Luật Dạy nghề;
- Những người đã qua học nghề và được cấp văn bằng, chứng chỉ nghề của nước ngoài;
- Những người làm công việc đòi hòi phải qua đào tạo nghề và đã được Cwincom hiện đang mở tổ chức đào tạo nghề hoặc tự học nghề được Cwincom hiện đang mở kiểm tra phù hợp với yêu cầu công việc.
4. Khuyến khích các Cwincom hiện đang mở áp dụng mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định tại Thông tư này để trả cho người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com phù hợp với năng suất Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, hiệu quả hoạt động Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, kinh doanh và mức tiền công trên thị trường.
5. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Thông tư này được dùng làm cơ sở tính các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương; mức lương ghi trong hợp đồng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com; xác định đơn giá trả lương; tính đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport, bảo hiểm y tế; tiền lương ngừng việc, nghỉ ngày lễ, nghỉ hàng năm và các chế độ khác theo quy định của Cwin50 tỷ lệ cược cao Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com trong các Cwincom hiện đang mở tự xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương theo quy định tại Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Cwin com đăng nhập quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương, Thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng 5 năm 2003 và Thông tư số 28/2007/TT-BLĐTBXH ngày 05 tháng 12 năm 2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Đối với các công ty cổ phần và công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên được chuyển đổi từ công ty nhà nước đang vận dụng thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương do Nhà nước quy định đối với công ty nhà nước tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP, Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Cwin com đăng nhập thì áp dụng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng để trả lương cho người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com.
6. Khi áp dụng các quy định tại Thông tư này, Cwincom hiện đang mở không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương trả khi làm thêm giờ; tiền lương làm việc vào ban đêm; tiền lương hoặc phụ cấp làm việc trong điều kiện Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com nặng nhọc, độc hại; chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của Cwin50 tỷ lệ cược cao Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com.
Các khoản phụ cấp, trợ cấp, tiền thưởng do Cwincom hiện đang mở quy định thực hiện theo thoả thuận trong hợp đồng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com hoặc thoả ước Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com tập thể hoặc trong quy chế của Cwincom hiện đang mở theo quy định của Cwin50 tỷ lệ cược cao Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com.
7. Đối với các mức lương được thoả thuận trong hợp đồng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com hoặc trong thang lương, bảng lương do Cwincom hiện đang mở xây dựng theo quy định tại Điều 57 Bộ luật Lao động, Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Cwin com đăng nhập thì mức điều chỉnh cụ thể do người sử dụng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com và người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com thoả thuận căn cứ vào mặt bằng tiền công trên thị trường, giá cả sinh hoạt và phải bảo đảm quan hệ hợp lý giữa người mới được tuyển dụng và người có thâm niên làm việc tại Cwincom hiện đang mở.
III. HIỆU LỰC THI HÀNH
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2009.
Bãi bỏ Thông tư số 30/2007/TT-BLĐTBXH ngày 05 tháng 12 năm 2007 hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung, mức lương tối thiểu vùng đối với đối với Cwincom hiện đang mở, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com.
2. Mức lương tối thiểu chung quy định tại Điều 1 Nghị định số 166/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 11 năm 2007 của Cwin com đăng nhập được dùng để tính mức lương, phụ cấp lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương làm căn cứ tính đóng, hưởng bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport, bảo hiểm y tế; tiền lương ngừng việc, nghỉ ngày lễ, nghỉ hàng năm và các chế độ khác theo quy định của Cwin50 tỷ lệ cược cao Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com đối với các đối tượng quy định tại khoản 2, mục I Thông tư này làm việc trong các công ty cổ phần và công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên được chuyển đổi từ công ty nhà nước đang vận dụng thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương do Nhà nước quy định đối với công ty nhà nước tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP, Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Cwin com đăng nhập. Khi Cwin com đăng nhập có quy định mới về mức lương tối thiểu chung thì tính theo quy định mới của Cwin com đăng nhập
3. Kinh phí thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Thông tư này được hạch toán vào giá thành hoặc chi phí Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, kinh doanh.
4. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Cwin com đăng nhập, Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm chỉ đạo, đôn đốc kiểm tra các Cwincom hiện đang mở thực hiện theo đúng quy định của Thông tư này.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Cwin com đăng nhập, Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các Cwincom hiện đang mở phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét, giải quyết./.
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG THƯỜNG TRỰC
Huỳnh Thị Nhân
