Mô tả Công việc:- Thực hiện công tác tuyển dụng một cách chuyên nghiệp và hiệu quả bao gồm lên kế hoạch triển khai quảng cáo, tìm kiếm hồ sơ ứng viên theo đúng tiêu chí tuyển dụng, tiến hành phỏng vấn và chọn lọc ứng viên phù hợp.
- Phân tích công việc, từ đó xây dựng bản mô tả công việc cho từng nhân viên.
- Chịu trách nhiệm lưu trữ, bảo quản và báo cáo các thông tin nhân sự.
- Đảm bảo tất cả các hồ sơ cá nhân được cập nhật thường xuyên.
- Soạn thảo hợp đồng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com cho nhân viên mới, thực hiện việc thanh lý hợp đồng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com đối với nhân viên nghỉ việc bao gồm thanh lý hợp đồng, hạch toán chi phí nghỉ việc , chốt sổ bảo hiểm….
- Xử lý các báo cáo/đăng ký Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com với Sở Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com.
- Thực hiện và giải quyết các vấn đề liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN bao gồm
đăng ký sổ bảo hiểm mới, tăng/giảm bảo hiểm, nhận thẻ BHYT cho nhân viên mới và thu lại những thẻ đã hết hạn hàng quý…
- Triển khai kê khai và quyết toán thuế TNCN đối với nhân viên trong công ty theo quy định của Luật Thuế và thực hiện các công tác khác có liên quan đến thuế như đăng ký mã số thuế cá nhân, đăng ký hồ sơ giảm trừ gia cảnh cho cán bộ
- Theo dõi ngày nghỉ phép cho nhân viên.
- Phụ trách phân tích mức lương, khảo sát lương, xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc; từ đó tham mưu cho Ban Giám Đốc về hệ thống lương thưởng một cách tối ưu nhất, tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc hết mình và gắn bó lâu dài với công ty.
- Phụ trách tính bảng lương hàng tháng (tiền lương, phụ cấp, các khoản khấu trừ, điều chỉnh, làm thêm giờ, nghỉ phép, nghỉ bệnh…) cho nhân viên dựa trên bảng chấm công và ghi nhận làm ngoài giờ.
- Truyền đạt những vấn đề về lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên.
- Quản lý chương trình phát triển kỹ năng của công nhân viên bao gồm lập kế hoạch, chuẩn bị và tiến hành thực hiện các khóa đào tạo.
- Đề xuất các chủ đề đào tạo mới, chịu trách nhiệm phối hợp với các công ty cung cấp dịch vụ đào tạo.
- Giám sát, sửa chữa cơ sở vật chất, và mua mới các vật dụng cần thiết.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
--------------------------------------------------------------------------------
Yêu Cầu Công Việc:
-Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành quản trị nhân lực, kế toán, kinh tế.
-Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự tuyển dụng, tiền lương, đào tạo…
- Kỹ năng đàm phán và điều phối công việc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, chi tiết trong công việc.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Chịu được cường độ làm việc cao.
- Tuyển ứng viên nữ, độ tuổi từ 28-35 tuổi

--------------------------------------------------------------------------------
Hạn chót nộp hồ sơ:31-12-2011 Nhà tuyển dụng muốn nhận hồ sơ bằng:Tiếng Việt 
Cấp bậc:Nhân viênNgành nghề:Kế toán/Tài chính Hành chánh/Thư ký Nhân sự
Nơi làm việc:Hồ Chí Minh
Mức lương:Thỏa thuậnLoại hình công việc:Toàn thời gian cố định