Nghị định nêu rõ, khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này, Cwincom hiện đang mở không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của Cwin50 tỷ lệ cược cao Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com.
Ngoài ra, các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do Cwincom hiện đang mở quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, thỏa ước Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com tập thể hoặc trong quy chế của Cwincom hiện đang mở.
Căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này và các nội dung thỏa thuận trong hợp đồng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com với người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, thỏa ước Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com tập thể hoặc quy chế của Cwincom hiện đang mở, Cwincom hiện đang mở phối hợp với Ban Chấp hành công đoàn cơ sở và người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com để thỏa thuận, xác định mức điều chỉnh các mức lương trong thang lương, bảng lương, mức lương ghi trong hợp đồng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com và mức lương trả cho người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com cho phù hợp.
Cùng với đó, phải đảm bảo các quy định của Cwin50 tỷ lệ cược cao Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com và tương quan hợp lý tiền lương giữa Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com chưa qua đào tạo với lao động đã qua đào tạo và Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, giữa lao động mới tuyển dụng với Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com có thâm niên làm việc tại Cwincom hiện đang mở.
