Quy định mới về tiền lương ngày nghỉ lễ
Theo Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 05/2015/NĐ-CP tiền lương làm căn cứ để trả cho người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com trong ngày nghỉ hàng năm, ngày nghỉ hàng năm tăng thêm theo thâm niên, ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ việc riêng có hưởng lương.
Cụ thể, trong các ngày nghỉ nêu trên, tiền lương được tính như sau: Tiền lương theo hợp đồng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của người sử dụng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, nhân với số ngày ngày Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com nghỉ.
Trước đây, tại Nghị định 05/2015/NĐ-CP, tiền lương ghi trong hợp đồng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com được quy định cụ thể là tiền lương của tháng trước liền kề.
Nghị định này có hiệu lực từ ngày 15/12/2018.
Đã có Nghị định điều chỉnh lương hưu cho Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com nữ
Ngày 07/11/2018, Cwin com đăng nhập đã ban hành Nghị định 153/2018/NĐ-CP quy định chính sách điều chỉnh lương hưu đối với Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ năm 2018 đến năm 2021 có thời gian đóng bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport (BHXH) từ đủ 20 năm đến 29 năm 06 tháng.
Mức điều chỉnh sẽ được tính bằng mức lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport 2014 tại thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu nhân với tỷ lệ điều chỉnh tương ứng với thời gian đã đóng BHXH và thời điểm hưởng lương hưu.
Cụ thể:
- Nếu nghỉ hưu năm 2018, tỷ lệ điều chỉnh cao nhất là 12,3%; thấp nhất là 1,08%, tùy thuộc vào thời gian đã đóng BHXH.
- Nếu nghỉ hưu năm 2019, tỷ lệ điều chỉnh cao nhất là 9,23%, thấp nhất là 0,81%, tùy thuộc vào thời gian đã đóng BHXH….
Nghị định này có hiệu lực từ ngày 24/12/2018.
Tới 2022, người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com nước ngoài phải đóng 8% BHXH bắt buộc
Ngày 15/10/2018, Cwin com đăng nhập ban hành Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport và Luật An toàn, Tải về ứng dụng CWIN05 ngay hôm nay Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com về bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport (BHXH) bắt buộc đối với người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com nước ngoài làm việc tại Việt Nam thực hiện các chế độ BHXH bắt buộc sau: Ốm đau; thai sản; bảo hiểm; tai nạn Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất.
Theo đó, từ ngày 01/01/2022, hàng tháng người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com nước ngoài đóng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó, thời gian này không được tính để hưởng BHXH.
Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/12/2018.
Nghị định mới về BHYT: 5 trường hợp được hưởng 100% chi phí Khám chữa bệnh
Đây là một trong những nội dung được nêu tại Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn biện pháp thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế.
Theo Nghị định, hỗ trợ 100% chi phí khám chữa bệnh (KCB) đối với 5 trường hợp, trong đó có:
- Hỗ trợ 100% chi phí KCB đối với người có công với cách mạng; người được hưởng trợ cấp bảo trợ CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport hàng tháng; người thuộc hộ nghèo, người dân tộc thiểu số ở vùng khó khăn, đặc biệt khó khăn…;
- Hỗ trợ 100% chi phí KCB tại tuyến xã
- Hỗ trợ 100% chi phí KCB đối với các trường hợp chi phí cho một lần KCB thấp hơn 15% lương cơ sở (Hiện nay lương cơ sở là 1,39 triệu đồng/tháng)…
Đối với các trường hợp khác, mức hưởng bảo hiểm y tế chỉ từ 80 - 95%.
Nghị định này được Cwin com đăng nhập ban hành ngày 17/10/2018, có hiệu lực từ ngày 01/12/2018.
