Tiền lương tháng đóng BHXH từ ngày 1/1/2018 trở đi bao gồm: mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của Cwin50 tỷ lệ cược cao về Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com.
1. Mức lương
2. Phụ cấp lương
Là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ như:
- Phụ cấp chức vụ, chức danh;
- Phụ cấp trách nhiệm;
- Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
- Phụ cấp thâm niên;
- Phụ cấp khu vực;
- Phụ cấp lưu động;
- Phụ cấp thu hút
- Các phụ cấp có tính chất tương tự.
14 khoản thu nhập không tính đóng BHXH
Theo Thông tư số 59/2015 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, chỉ
những nhóm phụ cấp lương xác định được cùng mức lương, có tính thường
xuyên và ổn định sẽ được tính đóng bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport. Những khoản phụ cấp
lương gắn với kết quả làm việc của người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com và có tính biến động
thì sẽ không tính đóng bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport.
Theo đó, sẽ có 14 khoản thu nhập không tính đóng BHXH từ tháng 1/2018, bao gồm:
1. Tiền thưởng theo quy định tại điều 103 của bộ Luật Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com 2012
2.Tiền thưởng sáng kiến
3. Tiền ăn giữa ca
4. Tiền hỗ trợ xăng xe
5. Tiền hỗ trợ điện thoại
6. Tiền hỗ trợ đi lại
7. Tiền hỗ trợ giữ trẻ
8. Tiền hỗ trợ nhà ở
9. Tiền hỗ trợ nuôi con nhỏ
10. Tiền hỗ trợ người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com có thân nhân bị chết
11. Tiền hộ trợ Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com có người thân kết hôn
12. Tiền hỗ trợ khi sinh nhật của người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com
13. Tiền trợ cấp cho người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, bệnh nghề nghiệp.
14. Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khách ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo Khoản 11 Điều 4 của Nghị định 05/2015/NĐ-CP.
Theo BHXH Việt
Nam, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc thấp nhất bằng mức lương tối
thiểu vùng; cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở theo quy định của Chính
phủ.
