Theo dự thảo Luật Việc làm, những hành vi bị nghiêm cấm gồm:
Phân biệt đối xử trong việc làm và nghề nghiệp dựa trên chủng tộc, màu da, giới tính, tôn giáo, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport, dân tộc, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, xu hướng tình dục.
Xâm phạm thân thể, danh dự, nhân phẩm, tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp của người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, người sử dụng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com; Thực hiện hành vi bạo lực hoặc quấy rối, bao gồm bạo lực hoặc quấy rối trên cơ sở giới tính.
Tuyển dụng, sử dụng người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com vào làm việc trái quy định của Cwin50 tỷ lệ cược cao.
Dụ dỗ, hứa hẹn và quảng cáo gian dối để lừa gạt người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, thông tin thị trường Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com để thực hiện những hành vi trái Cwin50 tỷ lệ cược cao.
Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện chính sách về việc làm, bảo hiểm thất nghiệp; đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia và sử dụng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com trong các công việc yêu cầu phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
Cản trở, gây khó khăn hoặc làm thiệt hại đến quyền và lợi ích hợp pháp của người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, người sử dụng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com.
Lợi dụng giao dịch việc làm điện tử xâm phạm đến lợi ích quốc gia, dân tộc, an ninh quốc gia, trật tự, an toàn CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport, lợi ích công cộng, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân.
Chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp; chiếm dụng tiền hưởng bảo hiểm thất nghiệp; sử dụng quỹ bảo hiểm thất nghiệp không đúng quy định Cwin50 tỷ lệ cược cao; truy cập, khai thác, cung cấp trái Cwin50 tỷ lệ cược cao cơ sở dữ liệu về bảo hiểm thất nghiệp; thông đồng, móc nối, bao che, cản trở cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện hành vi vi phạm Cwin50 tỷ lệ cược cao về bảo hiểm thất nghiệp; báo cáo sai sự thật; cung cấp thông tin không chính xác về bảo hiểm thất nghiệp; xuyên tạc về chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
Truy cập, khai thác, cung cấp trái Cwin50 tỷ lệ cược cao cơ sở dữ liệu về Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com; báo cáo sai sự thật; cung cấp thông tin không chính xác về tình trạng việc làm.
Dự thảo Luật Việc làm đã mở rộng thêm nhiều hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực này so với Luật Việc làm số 38/2013/QH13 hiện vẫn còn hiệu lực. Theo quy định hiện hành, những hành vi bị cấm chỉ gồm:
Phân biệt đối xử trong việc làm và nghề nghiệp.
Xâm phạm thân thể, danh dự, nhân phẩm, tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp của người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, người sử dụng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com.
Tuyển dụng, sử dụng người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com vào làm việc trái quy định của Cwin50 tỷ lệ cược cao.
Dụ dỗ, hứa hẹn và quảng cáo gian dối để lừa gạt người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, thông tin thị trường Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com để thực hiện những hành vi trái Cwin50 tỷ lệ cược cao.
Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện chính sách về việc làm.
Cản trở, gây khó khăn hoặc làm thiệt hại đến quyền và lợi ích hợp pháp của người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, người sử dụng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com.