Theo đó, đối tượng tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 05 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 02 tuổi so với tuổi nghỉ hưu và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport bắt buộc trở lên (trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport đặc biệt khó khăn) hưởng chế độ hưu trí theo quy định của Cwin50 tỷ lệ cược cao về bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport.
Bên cạnh đó, đối tượng này không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi; được trợ cấp 03 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu; được trợ cấp 05 tháng tiền lương bình quân cho 20 năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport bắt buộc. Từ năm 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport bắt buộc được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.
Tương tự, đối tượng tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 05 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 02 tuổi so với tuổi nghỉ hưu và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport bắt buộc trở lên được hưởng lương hưu theo quy định. Ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của Cwin50 tỷ lệ cược cao về bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport, đối tượng này cũng không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi; được trợ cấp 03 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu; được trợ cấp 05 tháng tiền lương bình quân cho 20 năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport bắt buộc. Từ năm 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport bắt buộc được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.
Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi tối thiểu thấp hơn 02 tuổi so với tuổi nghỉ hưu và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport bắt buộc trở lên (trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021) được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của Cwin50 tỷ lệ cược cao về bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi tối thiểu thấp hơn 02 tuổi so với tuổi nghỉ hưu và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport bắt buộc trở lên (riêng nữ cán bộ, công chức cấp xã có từ đủ 15 năm đóng bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport bắt buộc trở lên) được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của Cwin50 tỷ lệ cược cao về bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Đối tượng tinh giản biên chế là nữ cán bộ, công chức cấp xã có tuổi thấp hơn tối đa đủ 05 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 02 tuổi so với tuổi nghỉ hưu và có đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport bắt buộc hưởng chế độ hưu trí theo quy định của Cwin50 tỷ lệ cược cao về bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport. Bên cạnh đó, đối tượng tinh giản biên chế này không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi; được hưởng trợ cấp 05 tháng tiền lương bình quân; được trợ cấp 03 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu.
