Báo cáo nhu cầu tuyển dụng nhân sự trung và cấp cao tại thị trường Việt Nam quý II/2018 vừa được Navigos Group - Tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks và Công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search đưa ra ngày hôm nay, 10/7/2018.

Navigos Search cho biết, công nghệ blockchain (chuỗi khối) là công nghệ mới đang có xu hướng phát triển mạnh mẽ tại Việt Nam, nên hiện thị trường Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com rất thiếu các nhân sự có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực này. Do vậy, các Cwincom hiện đang mở sẵn sàng tuyển các kỹ sư công nghệ thông tin nói chung và họ sẽ được dành ra 3 tháng để nghiên cứu về công nghệ này trước khi được thực hiện phát triển sản phẩm thực tế.

Với kỹ sư IT, các Cwincom hiện đang mở nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực này phải tuyển các chuyên gia từ nước ngoài (chủ yếu ứng viên đến từ Nga, Ucraina và Mỹ) do khó tuyển kỹ sư IT Việt. Mức lương trả cho ứng viên người Việt và người nước ngoài trong lĩnh vực này tương đương nhau (khoảng từ 2.000 - 3.000 USD/tháng).

Về vùng miền, miền Bắc chứng kiến nhu cầu tuyển dụng tăng rất cao các vị trí kỹ sư công nghệ thông tin trong lĩnh vực tài chính ngân hàng và Fintech. Lý do chủ yếu là các Cwincom hiện đang mở này đang muốn xây dựng đội ngũ kỹ sư IT nội bộ phục vụ cho việc phát triển các sản phẩm trong cuộc đua “công nghệ số” ngành tài chính, ngân hàng.

Ngoài công nghệ thông tin, trong quý II/2018, nhu cầutuyển dụng nhân sự ở tất cả các cấp trong các Cwincom hiện đang mở dệt may phía Bắc đều tăng rất cao do một số Cwincom hiện đang mở mở rộng nhà máy Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com với quy mô tăng gấp đôi.

Tuy nhiên, do thiếu nguồn nhân lực địa phương và các khu vực lân cận, nên nhiều Cwincom hiện đang mở phải chấp nhận tìm nhân sự tại thị trường phía Nam để ra làm việc tại khu vực phía Bắc.

Đối với các vị trí quản lý, việc tuyển dụng này còn gặp những khó khăn do yêu cầu cao về việc đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế trong việc vận hành liên quan đến tính tuân thủ, tính kỷ luật, đồng thời mặc dù có kinh nghiệm quản lý, nhưng nhiều ứng viên ở cấp độ này lại không thành thạo tiếng Anh, vốn tiếp tục là một điểm yếu của nhiều nhân sự cấp trung người Việt, đặc biệt trong mảng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com.

Một lĩnh vực khác cũng thiếu ứng viên là kỹ sư điện do lĩnh vực năng lượng sạch, bao gồm điện gió và điện từ năng lượng mặt trời đang đón nhận một sự Cwin800 hàng ngàn khuyến mãi mạnh mẽ từ châu Âu. Để khắc phục tình trạng khan hiếm này, các Cwincom hiện đang mở chấp nhận tuyển các kỹ sư điện đã có kinh nghiệm làm việc trong các nhà máy nhiệt điện hoặc Cwin800 cá cược chung kết WC 2026, sau đóđào tạo mới để bắt kịp công việc. Các vị trí này đều yêu cầu kỹ năng chuyên môn tốt và thành thạo tiếng Anh.

Trong khi đó, ngành hàng M.Cwin800.com thể thao, casino live, bắn cá và slot nổ hũ nhanh lại chứng kiến nhiều ứng viên tìm kiếm công việc khác ngoài ngành, trong đó các công việc thuộc lĩnh vực công nghệ, kỹ thuật cao đang được các ứng viên này quan tâm và tìm kiếm cơ hội việc làm.

Lý do theo Navigos Search, các Cwincom hiện đang mở ngành hàng M.Cwin800.com thể thao, casino live, bắn cá và slot nổ hũ nhanh tại thị trường phía Nam đang có xu hướng cơ cấu lại hoạt động. Đồng thời, các tập đoàn nước ngoài trong lĩnh vực này có xu hướng sử dụng loại hình “chia sẻ dịch vụ” đối với các nước trong khu vực thuộc cùng tập đoàn, đặc biệt đối với các bộ phận hỗ trợ (back office) bao gồm nhân sự, tài chính, dịch vụ khách hàng, chuỗi cung ứng… dẫn đến việc tinh giản bộ máy nhân sự.

Điểm đáng chú ý, trong quý II, Navigos Search ghi nhận nhiều vị trí mà đơn vị này tuyển cho các doanh nghiệp có mức lương từ 100 - 300 triệu đồng/tháng, đến từ các lĩnh vực tài chính ngân hàng, Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, du lịch khách sạn, bao gồm cả ứng viên người Việt và ứng viên người nước ngoài. Các vị trí giám đốc marketing, tùy từng lĩnh vực cũng đang được trả mức lương dao động từ 100 - 200 triệu đồng/tháng.