Sáng 9-7, niềm vui tràn ngập ở các xưởng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com của Công ty TNHH Danu Vina (100% vốn Hàn Quốc, KCX Linh Trung - TPHCM) khi tập thể công nhân (CN) hay tin ông Lê Công Chinh, chủ tịch CĐ cơ sở, vinh dự được trao Giải thưởng 28-7. Nhiều nữ CN chia sẻ: “Với những việc làm thiết thực cho tập thể CN và Cwincom hiện đang mở (DN), anh ấy xứng đáng với sự tôn vinh ấy. Anh Chinh luôn gần gũi, lắng nghe và chia sẻ khó khăn với CN”.

Chuyên gia “hạ nhiệt”

Được nhiều đồng nghiệp tại các KCX-KCN TP “gán” cho biệt danh như vậy, song ông Chinh khiêm tốn bày tỏ: “Anh em CN bức xúc mà không tìm cách tháo gỡ là chưa làm tròn trách nhiệm. Tôi tâm niệm cứ làm hết sức với cái tâm trong sáng, anh em CN sẽ hiểu và tin mình”.

Cũng phận ở thuê, làm công ăn lương nên ông Chinh có điều kiện gần gũi, hiểu và chia sẻ khó khăn với anh em CN. Tổ chức hoạt động CĐ bài bản, xây dựng cơ chế thông tin hợp lý và quan hệ hiểu biết, hợp tác với ban giám đốc là cơ sở giúp ông Chinh “hạ nhiệt” khá hiệu quả nhiều vụ ngừng việc trong thời gian 7 năm làm chủ tịch CĐ cơ sở.

Đầu năm 2009, cho rằng ban giám đốc chỉ điều chỉnh lương tối thiểu (LTT) cho CN mới là không công bằng, hàng trăm CN làm việc lâu năm đã dọa ngừng việc. Hiểu bức xúc ấy của CN, một mặt phân công anh em BCH CĐ xuống từng xưởng vận động CN bình tĩnh, một mặt ông Chinh đích thân thuyết phục ban giám đốc điều chỉnh chính sách tiền lương phù hợp. Sự nhanh nhạy của BCH CĐ đã giúp ban giám đốc nhìn ra vấn đề, đồng ý nâng lương cho toàn bộ CN.

Tháng 5-2010, một biến cố khác xảy ra khi toàn bộ CN bỏ về do chất lượng bữa ăn kém, một lần nữa, ông Chinh lại chứng tỏ vai trò người “đứng mũi chịu sào” khi kiên trì thuyết phục CN, vận động ban giám đốc cải thiện chất lượng bữa ăn. Những việc làm ấy của người chủ tịch CĐ cơ sở đã gây thiện cảm đặc biệt với ban giám đốc. “Sự tận tụy cùng kiến thức pháp luật vững vàng giúp ông Chinh thực sự là cầu nối giữa ban giám đốc và tập thể CN. Quan hệ Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com của DN ổn định là có công sức không nhỏ của ông ấy”- ông Choi Moo Rim, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Danu Vina, nhìn nhận.

Phúc “Bao Chửng” 

                                                                                                
Ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TPHCM:                                                                      
Xứng danh thủ lĩnh CĐ                                                      
Am hiểu pháp luật, tận tâm với người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com và DN, họ đã từng bước chứng minh vai trò không thể thiếu của tổ chức CĐ tại DN. Những việc làm của họ đều xuất phát từ cái tâm trong sáng, đặt lợi ích người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com và DN lên trên tất cả. Điều đó giúp họ trở thành những điểm sáng trong hoạt động CĐ, xứng danh là thủ lĩnh của người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com dù phải đứng ở đầu sóng, ngọn gió.                                                                    
                                                                                                 

Cách nói chuyện cởi mở, cư xử chân tình, đã giúp ông Nguyễn Văn Hồng Phúc, Chủ tịch CĐ Công ty TNHH Nước giải khát Coca-Cola VN, được tập thể CN tin cậy. Phúc “Bao Chửng” là cách gọi thân mật của nhiều đoàn viên dành cho ông sau khi được hỗ trợ, bảo vệ quyền lợi.

Cách đây không lâu, biết được một số nhân viên bán hàng thiệt thòi quyền lợi khi không được trả lương ngày chủ nhật, ông Phúc đã nhanh chóng xác minh cụ thể từng trường hợp, đối chiếu bảng chấm công và đề nghị công ty giải quyết. Sự cẩn trọng, đặc biệt là khả năng thuyết phục khéo léo, có lý có tình đã giúp ông Phúc thành công trong việc “đòi” lại quyền lợi cho số nhân viên trên.

127 triệu đồng là số tiền không lớn, song với các nhân viên, sự kiên trì, tận tụy của chủ tịch CĐ cơ sở đã giúp họ hiểu hơn vai trò của tổ chức CĐ. Với anh Nguyễn Văn Mạnh và Lê Văn Hồng, nhân viên quản lý bán hàng miền Tây Nam Bộ, ông Phúc như người anh cả. Đặc thù công việc khiến họ ít có cơ hội gặp nhau, song chỉ cần nghe trình bày bức xúc về quyền lợi (bị kéo dài thời gian thử việc), ông Phúc đã nhiệt tình giúp đỡ bằng cách xác minh cụ thể sự việc rồi hướng dẫn họ làm đơn khiếu nại gởi CĐ cơ sở, từ đó làm căn cứ kiến nghị ban giám đốc giải quyết.

Từ “vùng trắng” về hoạt động CĐ, hoạt động CĐ Công ty TNHH Coca-Cola dần khởi sắc. Các hoạt động hội thi tay nghề; trao Nhà cái cá cược cá độ uy tín Nổ hũ, Bắn Cá và Game Bài Cwin.com Nguyễn Đức Cảnh cho con CN... trở thành nền nếp trong hai nhiệm kỳ qua. Được mời dự đại hội CĐ công ty hồi cuối tháng 5-2010, ông Brian Horn, Giám đốc nhân sự châu Á của Coca-Cola, nhìn nhận: “Vai trò thủ lĩnh của ông Phúc không chỉ góp phần xây dựng quan hệ Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com hài hòa, mà còn là cơ sở để công ty phát triển ổn định, bền vững”.