Sự gắn kết với tổ chức
-
Nghiên cứu mối quan hệ năng lực tâm lý, niềm vui nơi làm việc với sự gắn kết công việc - Trường hợp các Cwincom hiện đang mở ngành Thép tại Thành phố Hồ Chí Minh
PGS. TS. HỒ TIẾN DŨNG (Trường Đại học Cwin.com giải trí hiện đại Thành phố Hồ Chí Minh)
-
Tác động của văn hóa Cwincom hiện đang mở đến sự gắn kết tổ chức của nhân viên tại Công ty TNHH Dịch vụ Tin học FPT
THS. NGUYỄN MINH TRÍ (Giám đốc Công ty Viễn thông NTT Việt Nam)
-
Ảnh hưởng của các nhân tố môi trường làm việc đến sử dụng phương tiện truyền thông CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport và kết quả công việc của nhân viên
ThS. Thái Kim Phong (Giảng viên Trường Đại học Tài chính – Marketing)
-
Các động lực thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên tại các công ty công nghệ thông tin ở Thành phố Hồ Chí Minh
TS. NGUYỄN THÚY QUỲNH LOAN, ThS. NGÔ MINH QUỐC DŨNG, ThS. NGUYỄN VƯƠNG CHÍ (Trường Đại học Bách khoa, Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh)
-
Các yếu tố tác động đến sự gắn kết của người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com với Cwincom hiện đang mở tại Đồng Nai
ThS. NGUYỄN THỊ KIM HIỆP (Khoa Quản trị - Cwin.com giải trí hiện đại Quốc tế, Trường Đại học Lạc Hồng)
-
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của công chức, viên chức, người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com tại Chi cục Tiêu chuẩn đo lường chất lượng Thành phố Hồ Chí Minh
TS. NGUYỄN PHAN THU HẰNG (Trường Đại học Sài Gòn) - ThS. NGUYỄN THỊ HỒNG VÂN (Chi cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng TP. Hồ Chí Minh)

