Ngay sau khi thành lập, nhiệm vụ của Công ty là làm sao sớm đưa hoạt động của Công ty đi vào ổn định, hoàn thành nhiệm vụ, đảm bảo quyền lợi của cổ đông và tạo việc làm thu nhập ổn định cho gần 600 Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, tham gia đóng góp tích cực với địa phương. Vì vậy, Công ty đã đề ra những giải pháp cụ thể: Hoàn thành đúng tiến độ hai dự án nâng công suất Nhà máy Bia Sài Gòn - Đăk Lăk từ 25 triệu lên 70 triệu lít bia/năm và Nhà máy Bia Sài Gòn - Quy nhơn từ 20 triệu lên 50 triệu lít bia/năm. Trong điều hành Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com phải đảm bảo kế hoạch, chú trọng và quan tâm hàng đầu đối với chất lượng sản phẩm. Ngoài ra, sắp xếp, đào tạo người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com nhằm đáp ứng yêu cầu trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ mới theo hướng gọn về tổ chức bộ máy, tinh về cán bộ. Điều quan trọng nhất là có chính sách cụ thể nhằm phát huy tính tự chủ, sáng tạo, sự gắn bó của người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, nội bộ đoàn kết từng bước xây dựng nét văn hóa đặc trưng của Công ty. Những giải pháp đưa ra qua kiểm điểm thấy đúng và trúng, nên chỉ trong một thời gian hoạt động, Công ty đã đi vào nề nếp, hoàn thành mọi nhiệm vụ được Đại hội đồng cổ đông giao.
Trong 8 năm hoạt động, Công ty đã Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com và tiêu thụ các sản phẩm với tổng sản lượng 840 triệu lít; trong đó, sản phẩm Bia Sài Gòn chiếm 97%, chất lượng đều đạt yêu cầu được Tổng công ty cổ phần Bia - Rượu - NGK Sài Gòn và khách hàng đánh giá cao; doanh số 7.737 tỷ đồng; nộp ngân sách 3.437 tỷ đồng; lợi nhuận sau thuế 335 tỷ đồng; cổ tức đã chia trên 8.000 đồng/cổ phiếu; trên 500 Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com có việc làm thu nhập ổn định với mức tiền lương bình quân 6,3 triệu đồng/người/tháng; tham gia công tác CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport từ thiện 5,3 tỷ đồng.
Nội bộ đoàn kết, đặc biệt tinh thần thi đua sáng tạo trong Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com được nhân rộng và phát huy. Trong 8 năm (2008 - 2016) đã có 40 giải pháp hữu ích được áp dụng vào nhà máy, mỗi năm làm lợi cho Công ty trên 2 tỷ đồng. 7 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động cấp bằng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com sáng tạo, 2 cá nhân được Bộ Thương mại công nhận danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp Bộ. Công ty được trao tặng Giải bạc Giải thưởng Chất lượng quốc gia 2012, Giấy chứng nhận “Vì môi trường xanh quốc gia” năm 2013, Giải thưởng Cúp vàng Top ten Thương hiệu Việt - Ứng dụng KH&CN năm 2014, Top 10 Cwincom hiện đang mở tín nhiệm nhất Việt Nam. Năm 2015, Công ty được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba. Năm 2016, Công ty được tặng Cúp vàng Thương hiệu Việt uy tín và đạt Top 10 sản phẩm thân thiện có lợi cho người M.Cwin800.com thể thao, casino live, bắn cá và slot nổ hũ.
Bước vào giai đoạn mới, Công ty đề ra mục tiêu phát triển bền vững. Trong đó củng cố lại tổ chức bộ máy, cải tiến chính sách tiền lương, phát huy vai trò của tổ chức đoàn thể; đồng thời cùng với Tổng công ty Cổ phần Bia - Rượu - NGK Sài Gòn phát triển thị trường tiêu thụ trong nước, giữ vững chất lượng sản phẩm Bia Sài Gòn, khai thác mạnh hơn những lợi thế của Công ty nhằm đem lại hiệu quả trong Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com - kinh doanh.
