Năm 2011 cũng vậy, Công đoàn Công ty Vicem Hoàng Thạch đã đạt được nhiều thành tích, đóng góp quan trọng vào sự tồn tại và phát triển bền vững của Công ty. Xi măng là một trong những ngành đang gặp nhiều khó khăn, thách thức bởi sự vận động, biến đổi khó lường trước của thị trường cũng như nền kinh tế. Tình hình Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, kinh doanh không thuận lợi đã tác động không nhỏ tới tâm lý, tình cảm của người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com toàn ngành Xi măng nói chung, Vicem Hoàng Thạch nói riêng. Mặc dù chưa có vị thế như một “người khổng lồ” trong ngành, nhưng những gì Vicem Hoàng Thạch đã làm được trong nhiều năm qua, đặc biệt là thời gian gần đây đã chứng tỏ sức mạnh của sự đoàn kết, đồng lòng, thấy khó không nản và liên tục tìm cách tháo gỡ của tập thể lãnh đạo và công nhân Hoàng Thạch. Làm nên chất keo gắn kết đó không ai khác chính là Công đoàn Vicem Hoàng Thạch.

Trong năm 2011, dù có nhiều khó khăn, Công đoàn Vicem Hoàng Thạch vẫn đảm bảo việc thường xuyên tổ chức phong trào thi đua trong CNVC. Nhờ có tinh thần đoàn kết, mối đồng thuận giữa CNVCLĐ trong toàn Công ty, nên các mục tiêu nhiệm vụ của Công ty đều đạt, cụ thể: Sản xuất clinker là 2.980.000,0 tấn, đạt 105,3% kế hoạch; Sản xuất và tiêu thụ xi măng là 4.100.000,0 tấn, đạt 97,00% kế hoạch; Sản xuất và tiêu thụ vật liệu chịu lửa kiềm tính là 11.000 tấn, đạt 100,0% kế hoạch; Sản xuất và tiêu thụ vỏ bao xi măng: 29.060.000 cái, đạt 100,0% kế hoạch; Nộp ngân sách: 170 tỷ đồng, đạt 113,30% kế hoạch; Lợi nhuận: 405 tỷ đồng, đạt 100,0% kế hoạch.

Giống như tất cả những tổ chức công đoàn của các đơn vị khác, Công đoàn Công ty Xi măng Vicem Hoàng Thạch cũng thực hiện đầy đủ các quy định của chính sách, pháp luật, công tác tuyên truyền giáo dục, quy chế dân chủ, thỏa ước Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com... Mỗi CBCNV đều tự coi mình là một người chủ, từ ý thức đó dẫn đến những suy nghĩ và hành động đều hết sức chuẩn mực và mang tinh thần xây dựng. Công đoàn Vicem Hoàng Thạch còn thực sự thành công trong việc tuyên truyền cho CBCNV gìn giữ môi trường sạch sẽ và đảm bảo kiểm soát triệt để công tác ATBHLĐ. Hưởng ứng và tham gia tuần lễ Quốc gia về AT - VSLĐ - PCCN trong năm và phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp”, Công ty được công nhận đạt tiêu chuẩn ISO14001. Ai đã từng đặt chân vào khuôn viên của Hoàng Thạch sẽ thấy một cơ ngơi đồ sộ, không gian rộng đến mức tưởng như một khu vui chơi sinh thái, và đặc biệt, rất thoáng đãng và ít bụi. Quả thật, được làm việc trong một môi trường lý tưởng như thế là mơ ước của rất nhiều người! Nhưng không phải chỉ có vậy, cũng như nhiều năm khác, năm 2011, toàn Công ty không xảy ra một vụ tai nạn Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com nặng nào. Đối với một Cwincom hiện đang mở chuyên Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com xi măng, điều này không đơn giản.

Nhờ đồng lòng nhất trí, say sưa Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com và cống hiến, mặc dù có nhiều hạn chế trong M.Cwin800.com Nổ hũ, Bắn Cá và Game Bài, song năm 2011 cũng là một năm nở rộ các phong trào thi đua Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com sáng tạo với khoảng 50 sáng kiến, làm lợi trên 3,3 tỷ đồng, thực hành tiết được trên 134 tỷ đồng. Xi măng Vicem Hoàng Thạch như đã trở thành một vườn ươm những ý tưởng và cũng là mảnh đất tốt cho những hạt giống sáng kiến nảy mầm.

Bên cạnh những hoạt động sôi nổi đó, Vicem Hoàng Thạch còn có một phong trào rất đáng tự hào khác, đó là hoạt động nữ công nhân viên chức. Chiếm chưa đầy 1/6 trong tổng số CBCNV của Công ty, nhưng “số ít” này lại tỏ ra rất chủ động, mạnh mẽ và góp phần quan trọng vào sự thành công trong mọi hoạt động của Công ty. Họ không chỉ “vùng lên” trong những ngày lễ, ngày kỷ niệm đặc trưng dành cho giới nữ như ngày 8/3, ngày 20/10... mà trong suốt quá trình làm việc, sức Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, sáng tạo, sự miệt mài, khéo léo của họ đều chứng tỏ một điều: phụ nữ không hề thua kém nam giới. Lễ tổng kết và kỷ niệm ngày thành lập Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10 năm 2011, với hình thức tổ chức cho Ban nữ công và tổ trưởng nữ công các đơn vị giao lưu, học tập kinh nghiệm với nữ CNVC các công ty bạn, một hội thi nấu ăn với chủ đề “Mâm cơm dinh dưỡng gia đình” đã được tổ chức, mang lại một không khí thư giãn, vui vẻ và thực sự đã khiến những người phụ nữ của Vicem Hoàng Thạch ngày càng thêm gắn bó với nhau, với tập thể và cơ quan hơn. Người ta vẫn nói, phụ nữ vốn phức tạp, nhưng tại Vicem Hoàng Thạch thì khác, trong trào thi đua “giỏi việc nước, đảm việc nhà”, có tới 98% nữ công nhân đạt danh hiệu trên. Điều này thể hiện sự đoàn kết, nhất trí cao trong tập thể nữ, cũng như những gì mà lãnh đạo, công đoàn Vicem Hoàng Thạch giành cho những “yếu nhân” của họ.

Thấm nhuần đạo lý “một miếng khi đói bằng một gói khi no”, dù khó khăn đến mấy, lãnh đạo Công ty Xi măng Vicem Hoàng Thạch năm 2011 vẫn phối hợp với tổ chức Công đoàn cố gắng duy trì hoạt động xã hội từ thiện. Tổng số tiền tham gia hoạt động xã hội từ thiện và ủng hội đồng bào miền Trung bị lũ lụt của đơn vị trong năm là trên 850 triệu đồng, tặng 8 nhà tình nghĩa, nhà đại đoàn kết với số tiền là 150 triệu đồng. Hiện nay, Công ty đang phụng dưỡng 5 mẹ Việt Nam anh hùng. Cùng với cơ quan chuyên môn tạo đủ việc làm, giải quyết đầy đủ tiền lương, tiền thưởng và chế độ BHXH, chế độ bồi dưỡng độc hại và ăn giữa ca cho CNVC.

“Trong gian khó càng được trải nghiệm thêm nhiều điều quý báu. Tình hình Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, kinh doanh lúc nào cũng thuận buồm xuôi gió, ai cũng hoan hỉ, vui vẻ, điều này quả rất bình thường. Nhưng biết dẹp bỏ tạm thời những tính toán cá nhân, những suy nghĩ tiêu cực, để đồng cảm với nhau, vắt óc tìm kế tháo gỡ cùng lãnh đạo, đó chính là điều mà chúng tôi đang cảm nhận rõ trong mỗi con người trong ngôi nhà chung Hoàng Thạch chúng tôi. Tôi nghĩ, tổ chức Công đoàn đã giúp chúng tôi rất nhiều vì đã khiến cho “trong ấm ngoài êm”. Đây cũng là những hậu thuẫn vô cùng quý báu cho chúng tôi trong việc tìm cách giải quyết những khó khăn tạm thời, đưa Công ty ngày càng phát triển hơn”. Đây là những chia sẻ rất thật của ông Đào Ngọc Bình, Tổng giám đốc Công ty Xi măng Vicem Hoàng Thạch. Đó cũng chính là những ghi nhận quý báu của lãnh đạo Công ty đối với sự cố gắng, nỗ lực của tổ chức Công đoàn Công ty, những người luôn “hát bè trầm”.