Trường phục vụ Cwincom hiện đang mở
Thành lập từ những năm May 10 mới là xưởng may quân nhu trên chiến khu Việt Bắc, lúc đó Trường được gọi là Nhà trẻ, ra đời nhằm phục vụ nhu cầu của người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, sau nghỉ thai sản phải đi làm lại nhưng không có người trông con. Sau này, Trường theo Công ty về thị trấn Sài Đồng (Gia Lâm – Hà Nội) và đến năm 1995, thời ông Nguyễn Thế Quang làm Giám đốc, đã cho xây dựng lại dựa trên một số mô hình ở nước ngoài và chính thức mang tên là Trường Mầm non May 10.

Bà Nguyễn Thị Thanh Huyền – Tổng giám đốc May 10 cho biết: Tiêu chí số 1 của May 10 là chăm sóc tối đa đời sống, cũng như tạo điều kiện cho CBCNV, trong đó có chăm sóc con cái người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com. Với đặc thù là Cwincom hiện đang mở may – Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com chủ yếu là nữ, theo qui định của Nhà nước sau 4 tháng nghỉ thai sản là đi làm, nên Trường Mầm non cũng bắt đầu nhận trẻ từ 4 tháng tuổi, khác hẳn đặc thù của một số trường công hiện nay, có khi trẻ 18 tháng tuổi trở lên mới nhận. Cuộc sống người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com ngành May hiện nay còn nhiều khó khăn, nếu phải thuê người giúp việc thì sẽ không thể đủ thu nhập để trang trải, nên được gửi con ở đây họ rất yên tâm tập trung cho công việc.

Là cơ quan chủ quản, May 10 chu cấp cho Trường mọi chi phí từ Cwin800 hàng ngàn khuyến mãi cơ sở vật chất, lương cho giáo viên. Ngoài ra, các cháu là con người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com gửi tại đây còn được Công ty hỗ trợ 50% học phí. Còn Sở và Phòng Giáo dục Đào tạo thì quản lý chuyên môn, nghiệp vụ của các cô.

Mô hình trường mầm non tại chỗ như thế này giải quyết được 3 cái lợi. Thứ nhất, giải quyết an sinh xã hội cho địa phương, tại nơi có Cwincom hiện đang mở, địa phương không phải lo kinh phí xây dựng nhà trẻ, trường mầm non phục vụ con cái họ; Thứ hai là người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com hoàn toàn yên tâm công tác dù phải đi làm đúng thời hạn nghỉ thai sản; Thứ ba, Cwincom hiện đang mở được hưởng lợi từ việc công nhân yên tâm làm việc vì con em mình đã được chăm sóc tốt. 

Cô phụ các con ăn bữa chiều.

Hiệu trưởng Thìn cũng cho biết, trong thời gian May 10 còn làm ca, vai trò của Trường Mầm non cực kỳ quan trọng vì Trường nhận trông trẻ từ 6 giờ sáng đến 10 giờ đêm. Bây giờ May 10 làm hành chính, các cô nhận trẻ từ 6 giờ 30 sáng và trả trẻ từ 5 giờ chiều. Và kể từ 1/1/2012, theo chỉ đạo của quận Long Biên, Trường chuyển sang hoạt động theo mô hình tư thục do May 10 là chủ quản.

Chất lượng chuẩn
Trong khuôn viên xinh xinh của Trường, có đủ các đồ chơi của một trường mầm non như bao trường công lập khác. Phía gần cổng là khu có mái che để các con tập thể dục. Tôi đến thăm các bé vào đúng giờ ăn bữa phụ buổi chiều. Mỗi bé một bát inox đầy, mùi cháo bay lên thơm phức. Trên khu lớp lớn, các bé đã ăn xong, đang tự động dọn bàn ghế. Cô Vũ Thị Loan ở lớp mẫu giáo lớn A đang vừa xúc nốt cho một bé ăn chậm vừa giục các con nhanh chóng dọn dẹp bàn ghế để ổn định chỗ ngồi chuẩn bị vào bài học, ngày mai lớp có tiết dự giờ của Sở. Gắn bó với Trường Mầm non May 10 từ năm 1999, cô Loan luôn tự hào vì mình đã trưởng thành từ đây, gắn bó với các con và dạy dỗ chúng những bài học đầu tiên trước khi bước vào cấp tiểu học. Cô cho biết, các giáo viên đều phải biết tự soạn giáo án trên máy tính, có những bài học điện tử thật hấp dẫn để thu hút sự chú ý cũng như để kích thích trí tò mò, sự sáng tạo của các con. Được sự quan tâm tạo điều kiện hỗ trợ tốt nhất của May 10, Trường được trang bị rất đầy đủ đồ dùng dạy và học cho cả cô và trò. Lớp nào cũng có ti vi, máy tính và đàn organ.

Xuống khu lớp bé ở tầng 1, tụi trẻ ngồi quây quanh cô, ngoan ngoãn há mồm như những chú chim non để các cô đút cháo, răm rắp rất ngoan. Thấy người lạ, tụi trẻ quay ra và cùng đồng thanh “con chào bác ạ” rất đáng yêu, dù giọng vẫn còn ngọng nghịu. Trông lớp bé vất vả hơn vì các con chưa tự xúc ăn được, nên một lớp do 4 cô phụ trách và đều là các cô đứng tuổi, đã có nhiều kinh nghiệm.

Cô Hiệu trưởng cho biết, mỗi năm khi nhận lớp trẻ mới vào Trường, thường tỉ lệ đạt chuẩn của các cháu chỉ đạt 60-65%, còn lại là suy dinh dưỡng. Các cháu này được chia đều vào các lớp để các cô đặc biệt chú ý chăm sóc. Dưới sự chăm sóc ân cần và đúng phương pháp của các cô, đến cuối năm thường là khoảng trên 90% các cháu đạt chuẩn. Một số trường hợp cá biệt quá mới không thay đổi được. Với lượng 430 cháu và 26 cán bộ giáo viên, mỗi lớp các cô phụ trách chưa đến 50 cháu. So với nhiều trường công thì đây là con số mơ ước, vì khối trường này, mỗi lớp trên 60 cháu là chuyện thường, bởi nhu cầu ngày càng nhiều, trong khi cơ sở vật chất chỉ có hạn.

Nhìn những trang thiết bị dạy và học của Trường đều mới, đẹp và đầy đủ, tôi thắc mắc sao Trường chưa đạt chuẩn quốc gia, cô Thìn cho biết, do Trường của Cwincom hiện đang mở nên về không gian tương đối hạn chế, chưa đạt mức tiêu chuẩn quốc gia, còn về chuyên môn, chất lượng đội ngũ giáo viên, Trường là một trong những trường đứng đầu ở quận Long Biên. Với 70% giáo viên đạt trên chuẩn (cao đẳng và đại học), 30% còn lại đang tiếp tục đi học, phấn đấu đến năm 2014, Trường có 100% cán bộ, giáo viên đạt trình độ cao đẳng và đại học.

Từ năm 2004 đến nay, đã 8 năm liên tục, Trường đạt danh hiệu tiên tiến xuất sắc cấp Thành phố. Năm 1998, 2008 được Bằng khen của Bộ, năm 2010 được Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. Mới đây, trong Ngày hội công nghệ thông tin của Quận đầu năm 2012, cô giáo Lê Thị Thu Hằng là giáo viên duy nhất của khối mầm non đạt giải nhất thi xây dựng bài giảng điện tử và tiếp tục tham gia thi cấp Thành phố.

Bên cạnh chương trình khung do Bộ Giáo dục – Đào tạo qui định, các cô giáo còn tự phát huy nội lực, mày mò các phương pháp mới để dạy các con sao cho hiệu quả nhất, các môn âm nhạc, thể dục nhịp điệu, tiếng Anh cũng được đưa vào dạy thêm ở Trường. Theo qui định của Sở Giáo dục – Đào tạo, giáo viên phải có bằng sư phạm và bằng tiếng Anh mới được dạy trẻ, do vậy hiện tại Trường mới có 2 cô đạt tiêu chuẩn và vẫn phải mời thêm giáo viên bên ngoài về dạy cho các con. Nhưng Tổng giám đốc Huyền đã tạo điều kiện để Trường cử một số giáo viên đi đào tạo thêm cho đạt chuẩn. Với bà, làm sao để các con có một nền tảng tốt nhất, để trở thành những hạt nhân xuất sắc của cấp tiểu học sau khi rời Trường Mầm non May 10 là điều quan trọng nhất.

Giáo dục truyền thống
Mỗi lần nói chuyện về May 10, tôi thường nhớ đến câu chuyện của bà Huyền Tổng giám đốc. Lớn lên từ Trường Mầm non May 10, nhưng mấy chục năm đã qua, hình ảnh người mẹ ngồi gò lưng trên máy may, trên trán lấm tấm mồ hôi đã in sâu vào tâm trí của bà không bao giờ phai mờ. Để ngay từ bé, bà đã ý thức được rằng, bố mẹ mình đang phải làm việc rất vất vả, vậy mình phải làm gì để bố mẹ yên tâm và tự hào về mình. Và bây giờ, trên cương vị Tổng giám đốc, bà đem bài học lớn lao của đời mình truyền lại cho thế hệ sau. Bên cạnh các hoạt động ngoại khóa đều được Công ty hỗ trợ kinh phí, một hoạt động bắt buộc phải làm mỗi tháng một lần là cho các con vào phân xưởng thăm nơi làm việc của bố mẹ. Những ngày ấy là biết bao háo hức, chờ đợi của tụi trẻ, nghiêm chỉnh xếp hàng, trật tự đi vào khu Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com để được tận mắt nhìn thấy bố, mẹ đang làm việc trong dây chuyền như thế nào, vất vả ra sao. Rồi còn được vào tham quan khu siêu thị May 10 ngay cạnh nhà máy để biết hàng bố mẹ làm ra được bán như thế nào. Thứ hai hàng tuần, các con cũng chào cờ như trong nhà máy, tất cả là một sự lặp đi lặp lại, ăn sâu vào tiềm thức của các con, phải làm gì để là niềm tự hào của bố mẹ.

Vào những ngày khai giảng, 1/6, tết Trung thu, tất cả các đơn vị đều đến tặng quà cho các con. Lớp nào ngoan có nhiều thành tích sẽ được thưởng nhiều quà. Ngay từ bé, các con biết mình là con người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, được giáo dục tác phong công nghiệp và được hưởng các văn hóa của Cwincom hiện đang mở.

Bà Huyền chia sẻ, mặc dù nền kinh tế chung đang gặp nhiều khó khăn, nhưng dù thế nào, May 10 cũng cố gắng đảm bảo lo đủ việc làm cho Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, lo đời sống người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com cả vật chất và tinh thần, đồng thời chăm lo cho thế hệ tương lai bằng việc hỗ trợ tốt nhất cho hoạt động của Trường Mầm non. Với một Cwincom hiện đang mở, đôi khi điều đó là hơi quá sức. Nếu như Cwincom hiện đang mở đã lo việc làm cho Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com địa phương, lại lo cho cả con cái họ, góp phần ổn định an sinh xã hội tại địa phương thì địa phương cũng nên hỗ trợ Cwincom hiện đang mở một phần. Có thể hỗ trợ kinh phí nâng cấp thêm cơ sở vật chất và miễn thuế đất cho Nhà trường để gánh vác cùng Cwincom hiện đang mở trách nhiệm này. Bởi trên thực tế, Trường không chỉ phục vụ mỗi con CBCNV Công ty, mà rất nhiều người dân trên địa bàn có nhu cầu muốn gửi con, nhưng do cơ sở vật chất có hạn, Trường cũng chỉ giúp địa phương trông thêm một số cháu, trong khi nhu cầu của địa phương là rất lớn.

Mong rằng, quận Long Biên sẽ xem xét đến những kiến nghị của May 10 để địa phương và Cwincom hiện đang mở cùng nhau chia sẻ trách nhiệm an sinh xã hội trên địa bàn.