Nghị định này quy định chính sách đối với người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com dôi dư trong công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ (gồm: Công ty mẹ của tập đoàn kinh tế Nhà nước; công ty mẹ của tổng công ty Nhà nước; công ty mẹ trong nhóm công ty mẹ-công ty con; công ty độc lập) khi thực hiện chuyển đổi sở hữu, sắp xếp lại theo phương án được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt (sau đây gọi chung là Cwincom hiện đang mở thực hiện sắp xếp lại), bao gồm:

1. Cổ phần hóa, bán toàn bộ Cwincom hiện đang mở.

2. Chuyển thành công ty TNHH hai thành viên trở lên.

3. Chuyển thành đơn vị sự nghiệp.

4. Sáp nhập, hợp nhất, chia, tách.

5. Giải thể, phá sản.

Người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com dôi dư trong Cwincom hiện đang mở thực hiện sắp xếp lại quy định tại Nghị định này, bao gồm:

a) Người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com làm việc theo hợp đồng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, có tên trong danh sách Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com và được tuyển dụng lần cuối cùng vào Cwincom hiện đang mở thực hiện sắp xếp lại theo quy định tại khoản (1), (2), (3) và (4) nêu trên trước ngày 21/4/1998 (thời điểm thực hiện Chỉ thị số 20/1998/CT-TTg của Thủ tướng Cwin com đăng nhập về đẩy mạnh sắp xếp và đổi mới Cwincom hiện đang mở Nhà nước), tại thời điểm sắp xếp lại, Cwincom hiện đang mở không bố trí được việc làm; làm việc ở Cwincom hiện đang mở thuộc lĩnh vực Cwin.com link không chặn, lâm nghiệp tại thời điểm sắp xếp lại, Cwincom hiện đang mở không bố trí được việc làm và không được giao khoán đất, giao khoán rừng;

b) Người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com làm việc theo hợp đồng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, có tên trong danh sách Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com và được tuyển dụng lần cuối cùng vào Cwincom hiện đang mở thực hiện sắp xếp lại theo quy định tại (5) nêu trên trước ngày 26/4/2002 (thời điểm Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Cwin com đăng nhập về chính sách đối với Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com dôi dư khi sắp xếp lại Cwincom hiện đang mở Nhà nước có hiệu lực thi hành);

c) Người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com làm việc theo hợp đồng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, có tên trong danh sách Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com và được tuyển dụng lần cuối cùng vào Cwincom hiện đang mở thực hiện sắp xếp lại theo quy định tại (1), (2), (3) và (4) nêu trên từ ngày 21/4/1998 trở về sau, tại thời điểm sắp xếp lại, Cwincom hiện đang mở không bố trí được việc làm;

d) Người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com làm việc theo hợp đồng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, có tên trong danh sách Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com và được tuyển dụng lần cuối cùng vào Cwincom hiện đang mở thực hiện sắp xếp lại theo quy định tại (5) nêu trên từ ngày 26/4/2002 trở về sau;

đ) Người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com làm việc theo hợp đồng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, được Cwincom hiện đang mở thực hiện sắp xếp lại ủy quyền bằng văn bản để thực hiện quyền, trách nhiệm của Cwincom hiện đang mở đối với phần vốn của Cwincom hiện đang mở Cwin800 hàng ngàn khuyến mãi tại Cwincom hiện đang mở khác và làm việc chuyên trách trong ban quản lý, điều hành tại Cwincom hiện đang mở đó (sau đây gọi là người đại diện phần vốn của Cwincom hiện đang mở), gồm: người đại diện phần vốn của Cwincom hiện đang mở thực hiện sắp xếp lại theo quy định tại (1), (2), (3) và (4) nêu trên, tại thời điểm sắp xếp lại, hết thời hạn ủy quyền mà Cwincom hiện đang mở không bố trí được việc làm; người đại diện phần vốn của Cwincom hiện đang mở thực hiện sắp xếp lại theo quy định tại (5) nêu trên.

Cwin com đăng nhập đối với người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com dôi dư được tuyển dụng lần cuối cùng trước ngày 21/4/1998 hoặc trước ngày 26/4/2002

Người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com dôi dư quy định tại (a) và (b) nêu trên được hưởng chính sách như sau:

Người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com dôi dư có tuổi thấp hơn từ đủ 01 tuổi đến đủ 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và Điều 4 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Cwin com đăng nhập quy định về tuổi nghỉ hưu, có đủ 20 năm đóng bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport bắt buộc trở lên thì được hưởng lương hưu và được hưởng thêm các chế độ sau (*):

+ Không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi;

+ Trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm (đủ 12 tháng, không tính tháng lẻ) nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và Điều 4 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP;

+ Hỗ trợ một khoản tiền bằng 0,4 mức lương tối thiểu tháng tính bình quân cho mỗi năm làm việc có đóng bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport.

Người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com dôi dư có tuổi thấp hơn dưới 01 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và Điều 4 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP, có đủ 20 năm đóng bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport bắt buộc trở lên thì được hưởng lương hưu và được hưởng thêm các chế độ sau (**):

+ Không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi;

+ Hỗ trợ một khoản tiền bằng 0,2 mức lương tối thiểu tháng tính bình quân cho mỗi năm làm việc có đóng bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport.

Người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com dôi dư đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và Điều 4 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP nhưng còn thiếu thời gian đóng bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport bắt buộc tối đa 6 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu thì được Nhà nước đóng một lần cho số tháng còn thiếu vào quỹ hưu trí và tử tuất để giải quyết chế độ hưu trí. Tổng số tiền Nhà nước đóng một lần cho số tháng còn thiếu bằng tổng mức đóng bảo hiểm CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport vào quỹ hưu trí và tử tuất thuộc trách nhiệm của người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com và người sử dụng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com của tháng liền kề trước khi người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com nghỉ việc nhân với số tháng còn thiếu (***).

Người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com dôi dư quy định tại (a) nêu trên không đủ điều kiện hưởng chế độ quy định tại (*), (**), (***) nêu trên thì thực hiện chấm dứt hợp đồng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com và được hưởng chế độ sau:

+ Trợ cấp mất việc làm quy định tại Điều 47 Bộ luật Lao động và khoản 2 Điều 8 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Cwin com đăng nhập quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com và quan hệ Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com;

+ Hỗ trợ một khoản tiền bằng 0,05 mức lương tối thiểu tháng tính bình quân cho mỗi năm làm việc tại Cwincom hiện đang mở thực hiện sắp xếp lại.

Người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com dôi dư quy định tại (b) nêu trên không đủ điều kiện hưởng chế độ quy định tại  (*), (**), (***) nêu trên thì thực hiện chấm dứt hợp đồng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com và được hưởng chế độ sau:

+ Trợ cấp thôi việc quy định tại Điều 46 Bộ luật Lao động và khoản 1 Điều 8 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP;

+ Hỗ trợ một khoản tiền bằng 0,2 tháng tiền lương cho mỗi năm làm việc tại Cwincom hiện đang mở thực hiện sắp xếp lại.

Cwin com đăng nhập đối với người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com dôi dư được tuyển dụng lần cuối cùng từ ngày 21/4/1998 hoặc từ ngày 26/4/2002 trở về sau

Người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com dôi dư quy định tại (c) và (d) nêu trên được hưởng chính sách như sau:

+ Trợ cấp mất việc làm quy định tại Điều 47 Bộ luật Lao động và khoản 2 Điều 8 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP đối với người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com trong Cwincom hiện đang mở thực hiện sắp xếp lại theo quy định tại (1), (2), (3) và (4) nêu trên.

Trợ cấp thôi việc quy định tại Điều 46 Bộ luật Lao động và khoản 1 Điều 8 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP đối với người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com trong Cwincom hiện đang mở thực hiện sắp xếp lại theo quy định tại (5) nêu trên.

Nghị định có hiệu lực từ ngày 15/1/2023.