Phát biểu tại buổi làm việc với đoàn Việt Nam chiều ngày 30/9/2019, ông Georges De Batselier - Chủ tịch ABVV-Metaal khẳng định tầm quan trọng của mối quan hệ giữa hai công đoàn, nhiệt liệt chào mừng đoàn đại biểu Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) do Chủ tịch Trần Quang Huy làm trưởng đoàn sang dự sự kiện đặc biệt trước thềm cuộc bầu cử CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport ở các công ty, một sự kiện quan trọng đối với các cấp Công đoàn Bỉ.

Hai bên đã trao đổi và thống nhất trong thời gian tới, hai công đoàn tiếp tục triển khai chương trình hợp tác về đào tạo kỹ năng thương lượng tập thể và trao đổi đoàn.

Tại Hội nghị về “Nâng cao chất lượng Thỏa ước Lao động Tập thể”, đoàn CĐCTVN đã được nghe các chuyên gia Thương lượng Tập thể ABVV-Metaal trình bày về tình hình chính trị, các vấn đề CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport và những nỗ lực nâng cao chất lượng thỏa ước Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com tập thể ở Bỉ. 

Ở cấp công ty, đoàn đại biểu công đoàn bao gồm các đại diện công đoàn (cứ 40 Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com thì có 2 đại diện) có trách nhiệm bảo vệ người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com trong những vấn đề cụ thể của cá nhân hoặc tập thể và tạo ra thỏa ước Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com tập thể cấp công ty. Mỗi 4 năm một lần, ở nhiều công ty tại Bỉ tổ chức các cuộc bầu cử CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport, liên quan đến số lượng đại diện của công đoàn trong hội đồng xí nghiệp và ban ATVSLĐ.

Thời gian bầu cử tiếp theo là từ 11/5 tới 25/5/2020 nhưng các cấp công đoàn bắt đầu khởi động chương trình từ tháng 12/2019.

Theo truyền thống, thương lượng tập thể được diễn ra giữa hai bên: người sử dụng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com và công đoàn đại diện cho tập thể người Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com. Từ năm 1996, chính phủ có tác động vào cuộc thương lượng thông qua mức tăng tối đa của tiền công. Hiện thỏa ước Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com tập thể liên ngành áp dụng cho 2 năm tới bao gồm các vấn đề quan trọng như: Mức tăng lương tối đa 1,1%; tăng phụ cấp phương tiện; mở rộng cơ chế nghỉ hưu sớm; đặt mục tiêu mức lương tối thiểu là 14 Euro/giờ.

Thỏa ước Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com tập thể trong ngành kim khí đạt được một số nội dung như: Mức tăng lương 1,1% (đã bắt đầu được áp dụng từ 01/7/2019, tự động tính theo tỷ lệ lạm phát) và áp dụng trong 2 năm tới; thống nhất khuôn khổ thời gian đạt mức tiền lương tối thiểu 14 Euro/giờ trong năm 2025; mỗi Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com được dành 2 ngày để tham gia tập huấn; áp dụng cơ chế nghỉ hưu sớm; tăng quỹ an sinh CWIN được cấp phép hợp pháp bởi PAGCOR và Freeport bổ sung của ngành; áp dụng phụ cấp chăm sóc con cái; tài khoản thời gian nghỉ phép chăm con hoặc chăm người nhà ốm đau (tối đa 51 tháng trên tổng thời gian công tác).

Cũng trong thời gian công tác tại Bỉ, đoàn CĐCTVN đã đến thăm Công đoàn Giao thông Bỉ, Văn phòng ABVV Metaal vùng Đông Phlen-đơ và tham quan thực tế tại một cảng công-te-nơ. Đoàn được nghe Chủ tịch Công đoàn Giao thông Phlen-đơ, Bỉ (ABVV-BTB) Frank Moreels giới thiệu tóm tắt về lịch sử 104 năm của BTB.

ABVV-BTB hiện có 45.000 đoàn viên, trong đó 20% là nữ hoạt động trong 3 tiểu ngành gồm kho vận, bốc dỡ bến tàu và hàng hải.

Với việc đối tượng tập hợp của hai công đoàn có nhiều điểm tương đồng, khi CĐCTVN cũng có đoàn viên trong lĩnh vực kho vận, cảng, dịch vụ hàng không, ông Frank Moreels bày tỏ mong muốn được thiết lập quan hệ với CĐCTVN ở các cấp độ hai bên cùng quan tâm.

Tại buổi làm việc với Tổng Công đoàn Bỉ (ABVV), đại diện Việt Nam đã chia sẻ thông tin về mối quan hệ hợp tác giữa CĐCTVN với ABVV-Metaal trong những năm qua; thể hiện hy vọng về sự hợp tác giữa TLĐLĐVN với ABVV trong thời gian tới. Phía bạn cũng bày tỏ kỳ vọng vào đề xuất hợp tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và mong CĐCTVN cùng tham gia vào việc hợp tác này.