Công việc mới vừa bỡ ngỡ vừa vất vả nhưng ở tuổi 30 mới đi làm công nhân lại trải qua nhiều năm tháng luyện rèn trước đó, chị đã nhanh chóng tìm cách khắc phục để phấn đấu vươn lên. Sau gần 2 năm cần cù làm việc và học hỏi để trở thành công nhân bậc cao lành nghề, năm 2003 Nguyễn Thị Hưởng được cả vợ chồng chủ Cwincom hiện đang mở tín nhiệm đề bạt là quản đốc phân xưởng. Cũng thời điểm này công ty thành lập tổ chức công đoàn, chị được tập thể tin tưởng cử tham gia BCH Lâm thời.

Được cấp trên, nhất là lãnh đạo công ty quan tâm, bản thân chị cũng nhận thức được môi trường mình đang làm việc là rất thuận lợi cho sự phấn đấu để vươn lên. Năm 2004, Công đoàn Công ty tổ chức ĐH lần thứ I, Nguyễn Thị Hưởng được "Đảng cử, dân bầu" giữ chức Chủ tịch, tiếp đến chị được bầu vào HĐND tỉnh nhiệm kỳ 2004 - 2011, rồi được kết nạp Đảng.

Có thể nói năm 2004 là bước ngoặt trong cuộc đời và sự nghiệp của chị. Từ đây vinh dự càng gắn với trách nhiệm nặng nề đòi hỏi chị phải nỗ lực nhiều hơn nữa. Là Chủ tịch CĐ một công ty đang phát triển, quy mô Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, ngành nghề kinh doanh không ngừng được mở rộng kéo theo LĐ tăng nhanh từ vài trăm đến năm, bảy trăm rồi chạm ngưỡng 1000 người chỉ trong vòng mấy năm nên công việc của chị thật vất vả. Công việc chuyên môn, rồi công việc đoàn thể, và càng vất vả hơn nữa năm 2006 chị được chuyển lên làm phó Phòng hành chính quản trị Công ty và bắt đầu theo học đại học tại chức ngành Quản trị Tài chính. Đến năm 2008 chị tham gia BCH Công đoàn huyện và tỉnh nhiệm kỳ 2008-2013. Từ đây công việc học tập, họp hành diễn ra liên miên, đúng là như nhiều người vẫn bảo bà Hưởng công việc "ngập đầu". Đấy là việc nước, còn việc nhà thì hai cô con gái của anh chị ngày một khôn lớn, nhu cầu sinh hoạt, học tập đòi hỏi tốn kém, vất vả rất cần mẹ thường xuyên chăm sóc, động viên, bởi chồng chị lại say mê với công tác kỹ thuật của một Cwincom hiện đang mở tư nhân nên ít có thời gian dành cho gia đình.

Để "tải" hết công việc, nhất là việc cơ quan đoàn thể, thì trước hết phải “yên” nhà. Chị Hưởng đã dành thời gian hợp lý và thời điểm thích hợp nhất vừa làm, vừa nói cho chồng con biết nhiệm vụ của bản thân ở công ty để chồng con cùng chia sẻ. Đồng thời chị hướng dẫn con lớn chăm lo quán xuyến em giúp đỡ bố mẹ… dần dần mọi việc đi vào nề nếp, hai con chị đều trở thành con ngoan trò giỏi. Nhưng chị vẫn không quên tìm cách động viên chồng con và giữ lửa cho mái ấm gia đình luôn hạnh phúc. Mỗi khi gia đình chị đoàn tụ là lại đầy ắp tiếng nói cười vui vẻ của tình yêu thương. Do sự khéo léo, dịu dàng của mình nên chồng chị và gia đình không khi nào buồn phiền vì sinh con một bề.

Trong công tác chuyên môn, nhất là từ khi làm Phó phòng rồi Trưởng phòng HCQT của công ty, cái vị trí "làm dâu trăm họ" phức tạp ấy đã đặt ra cho chị phải có chương trình, kế hoạch làm việc thật khoa học và phải học cả cách ứng xử như Bác Hồ dạy "dĩ bất biến, ứng vạn biến"… thì mới hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Với công tác công đoàn chị đã biết tập hợp đoàn kết được mọi người phát huy cao nhất trí tuệ sức mạnh tập thể. Căn cứ chức năng nhiệm vụ chung và vị trí điều kiện làm việc cụ thể cũng như khả năng của mỗi người chị phân công công việc một cách hợp lý nhất, bảo đảm ai cùng hoàn thành và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức CĐ, không để xảy ra tình trạng có CBCĐ yếu kém làm mất uy tín trước DN và tập thể CNLĐ.

Với tư cách là thủ lĩnh công đoàn trong công ty, chị làm tốt vai trò của mình trong việc tạo mối quan hệ hài hoà giữa CĐ với giám đốc theo tinh thần Chỉ thị 22 của BBT, đồng thời chị còn là cầu nối giữa Đảng với công nhân. Tham mưu, giúp việc chủ DN làm sao để công ty làm ăn có lãi, lợi nhuận nhiều, nhưng chị cũng luôn chủ động đề xuất việc phân phối lợi nhuận, sử dụng lãi thế nào cho công nhân Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com được hưởng lợi nhiều nhất, từ đó động viên, giáo dục họ có trách nhiệm cao hơn với DN. Đó là tăng 15% đơn giá tiền lương sản phẩm cho CN bớt khó khăn trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế lạm phát cao; xây nhà trẻ để trông, giữ các cháu dưới 36 tháng tuổi là con gia đình CNLĐ và nhiều chế độ ưu đãi khác dành cho nữ công nhân.

Ghi nhận kết quả thành tích và chính là sự phấn đấu liên tục 10 năm qua, trong đó có 8 năm làm Chủ tịch CĐ 3 khóa liền của Nguyễn Thị Hưởng, cùng với các phần thưởng danh hiệu thi đua cao quý cấp trên trao tặng cho Công ty, chị cũng đã vinh dự được tặng bằng khen, giấy khen, các danh hiệu Bi thư chi bộ giỏi, Chủ tịch CĐCS giỏi của huyện, của tỉnh. Đặc biệt năm 2011, LĐLĐ tỉnh tổ chức trao tặng giải thưởng 28/7 lần thứ nhất cho 12 chủ tịch CĐCS xuất sắc tiêu biểu nhân dịp kỷ niệm 82 năm Ngày thành lập CĐVN. Nguyễn Thị Hưởng là người xứng đáng đã được nhận giải thưởng này. Tháng 11/2011 chị lại có vinh dự là đại biểu duy nhất của đội ngũ nữ CNVC-LĐ khu vực Cwincom hiện đang mở ngoài nhà nước trên địa bàn huyện Đông Triều được ĐH Phụ nữ huyện bầu đi dự ĐH Phụ nữ tỉnh Quảng Ninh lần thứ X (2011-2016). Kết thúc năm nay, CĐ Công ty còn vinh dự được tặng cờ thi đua xuất sắc toàn diện của LĐLĐ Quảng Ninh. Niềm vui này càng động viên tập thể LĐ và cá nhân Chủ tịch CĐ ở đây phấn đấu vươn lên lập nhiều thành tích cao hơn nữa, mãi xứng đáng với danh hiệu Chủ tịch công đoàn "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" tiêu biểu.