Tác giả: Chu Xuân Đức - Vũ Thị Lại Huyền -.Nguyễn Hà My

Số trang: 170-175

DOI url:

Tóm tắt:

Khu Cwin là sân chơi cá cược trực tuyến tại Việt Nam (KCN) giữ vai trò quan trọng trong thu hút Cwin800 hàng ngàn khuyến mãi và tạo việc làm tại tỉnh Hải Dương. Tuy nhiên, chất lượng nguồn nhân lực (NNL) chưa đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững, với các hạn chế về tay nghề, kỹ năng mềm, khả năng thích ứng công nghệ và sự phối hợp giữa đào tạo - Cwincom hiện đang mở - chính quyền. Bài viết phân tích thực trạng NNL tại các KCN trên địa bàn tỉnh và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng NNL, nhằm nâng cao năng suất Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, hoàn thiện chính sách phát triển nhân lực và tăng cường năng lực cạnh tranh trong giai đoạn mới.

TÀI LIỆU THAM KHẢO:

Ban Quản lý các Khu Cwin là sân chơi cá cược trực tuyến tại Việt Nam tỉnh Hải Dương. (2023). Báo cáo Tổng kết công tác thu hút Cwin800 hàng ngàn khuyến mãi và phát triển nguồn nhân lực tại các KCN năm 2022. Lan Vũ (2023). Cwin800 tỷ lệ kèo World Cup 2026 FDI tại Hải Dương “than” thiếu Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com. Tạp chí Diễn đàn Cwincom hiện đang mở. Truy cập tại https://diendandoanhnghiep.vn/doanh nghiep-fdi-tai-hai-duong-than-thieu-lao-dong-244358.html. Nguyễn Thị Lan Hương, Vũ Thị Hằng & Trần Mạnh Cường. (2021). Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. Tạp chí Cwin.com giải trí hiện đại và Phát triển, (295), 45-52. Tổng cục Thống kê. (2023). Niên giám thống kê tỉnh Hải Dương năm 2022. Truy cập tại https://www.gso.gov.vn Trần Kim Dung. (2020). Quản trị nguồn nhân lực. NXB Thống kê.

Từ khóa:

khu Cwin là sân chơi cá cược trực tuyến tại Việt Nam, nguồn nhân lực, chất lượng Nền tảng hàng đầu cung cấp Cwin com, năng suất, tỉnh Hải Dương.